中止合同。但不得单方撕毁、修改合同。对合同双方的违约行为,都应追究经济责任、法律责任。承包合同纠纷的仲裁机关为工商行政管理部门,也可直接向人民法院 挂钩的形式。挂钩比例一般应以同行业人均税利率、工资税利率、资金税利率和劳动生产率的平均水平为依据确定。 1988年底以前实行工效挂钩的企业其改进办法,由省 ...
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;凡是不能及时发放工资的企业,不许其参与工程项目的投标,不予年审。实行建筑企业欠薪保障金制度,其他行业也要积极建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制 转移过程中,引发农村承包合同纠纷的,由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁;农民工进城就业发生用工、工资和劳动安全等有关纠纷的由各级劳动部门牵头, ...
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为企业指定建筑材料的供货单位和供货渠道。建设单位按照工程承包合同规定供应的建筑材料,其质量、品种、规格不符合要求的,企业有权拒收;不能按时供应的,可以由 行为;(二)加强市场管理,制止违法经营和不正当竞争;(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构;(四)按照国际惯例,建立工程索赔制度。第三十五条建设行政 ...
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指定建筑材料的供货单位和供货渠道。建设单位按照工程承包合同规定供应的建筑材料,其质量、品种、规格不符合要求的,企业有权拒收;不能按时供应的,可以 双方的行为;(二)加强市场管理,制止违法经营和不正当竞争;(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构;(四)按照国际惯例,建立工程索赔制度。第三十五条 建设行政 ...
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; (五)公开答辩; (六)全面评审; (七)确定中标人; (八)签订承包合同并办理公证。 第二十九条 个人投标,中标人即为企业经营者;集团和法人代表 挂钩,积极推行计件工资制和定额工资制,使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。 第七章 附 则 第四十三条 交通、建筑、农林、物资、商业、外贸行业的全民 ...
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主管部门为主,体改、财政、税务、审计、银行、劳动等部门以及企业职代会选派代表参加,组成考评委员会,对各个承包方案进行论证(有些企业亦可由考评委员会提出承包 。 (五)合同双方发生纠纷,应当协商解决。协商不成的,合同双方可以根据承包合同规定向工商行政管理理机关申请仲裁。 五、交通运输和建筑、农林、物资 ...
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经营合同规定直接向人民法院起诉。承包经营合同未规定纠纷处理办法,但当事人在合同订立后或发生纠纷时达成申请工商行政管理机关仲裁的书面协议的,由工商行政管理机关 办法,积极推行计件工资制和定额工资制,使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。第七章附则第四十三条交通、建筑、农林、物资、商业、外贸行业的全民所有制 ...
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。试行股份制的企业,按国家和自治区有关股份制的规定执行。承包企业经批准进行股份制试点的,当年仍按承包合同执行,从次年度起按国家和自治区有关股份制试点的规定 评估机构和信息、咨询服务机构,为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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有权提出解除承包经营合同。第二十一条 合同双方发生纠纷,应当协商解决。协商不成的,合同双方可以据承包经营合同规定向国家工商行政管理机关申请仲裁;也可以 办法,积极推行计件工资制和定额工资制,使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。第七章 附则第四十三条 交通、建筑、农林、物资、商业、外贸行业的全民所有制 ...
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的各种形式的改革。 第二章 企业资产经营形式 第四条 企业经批准,可以采取承包经营责任制、租赁经营责任制、股份制、税利分流、企业集团等资产经营形式。 第五 劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其就业; (八)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益; (九)协调企业与其他 ...
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