工程的职工共同负责支付。质量、工期奖罚办法另行颁发。 四、在厦门市承包工程的建筑施工企业，除国家予算内和省、市财政拨款的建设工程项目应在 建筑材料和设备，也可以使用自备外汇申请进口建筑材料和设备。 八、企业内部本着按劳分配原则，可以实行计件工资或单位工程经济包干以及其他形式的经济责任制，打破“大锅饭” ...
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奖金收入可以高于职工平均奖金的１－２倍。第十三条按照所有权与经营权分离的原则，邮电施工企业在担负承包责任的基础上，可以自主地行使经营权，为使企业 加速施工现代化步伐。第三十七条邮电施工企业必须严格执行通信工程施工技术标准和操作规程，完善施工企业内部定额管理，努力实现施工技术科学化、标准化、规范化。第三 ...
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，理顺分配关系。工效挂钩是承包制的重要组成部分。对建筑施工企业来说，搞好工效挂钩，主要是完善百元产值工资含量包干办法，将承包与“百含”结合起来。实行承包的 把经营者和生产者的利益捆在一起，改变过去那种职工工资与承包指标相脱节、职工不关心承包的状况。在企业内部工资分配上，也要体现工效挂钩的原则，适当拉开 ...
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，理顺分配关系。工效挂钩是承包制的重要组成部分。对建筑施工企业来说，搞好工效挂钩，主要是完善百元产值工资含量包干办法，将承包与“百含”结合起来。实行承包的 把经营者和生产者的利益捆在一起，改变过去那种职工工资与承包指标相脱节、职工不关心承包的状况。在企业内部工资分配上，也要体现工效挂钩的原则，适当拉开 ...
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企业内退休制度。经理有权按国家规定辞退职工。企业内部机构设置和人员配置由企业根据生产经营管理的需要自行决定，任何部门不得干涉，不得要求对口，也 20％增补流动资金；完成年度承包任务的企业，当年可按工程价款3‰至5‰提取补充自有流动资金，进入成本；重新核定大中型建筑施工企业定额流动资金，核定比例不低于 ...
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企业内退休制度。经理有权按国家规定辞退职工。企业内部机构设置和人员配置由企业根据生产经营管理的需要自行决定，任何部门不得干涉，不得要求对口，也 ２０％增补流动资金；完成年度承包任务的企业，当年可按工程价款３‰至５‰提取补充自有流动资金，进入成本；重新核定大中型建筑施工企业定额流动资金，核定比例不低于 ...
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定额流动资金额度，定额内流动资金执行基准利率。对有承受能力的施工企业，在保证完成承包任务的前提下，经同级财政部门批准后，生产性固定资产折旧率可提高 ；有权按规定辞退职工。宁波宁波市建委一九九一年十二月三十日发出《关于进一步增强本市大中型建筑施工企业活力的通知》，规定：商品房和旧城改造建设优先照顾大中型 ...
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备案登记表》。（二）附件材料：1．《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》或《城市园林绿化企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》、《企业法人 ）有其他违反法律、法规、规章行为的。二十二、被责令限期整改的外地企业要加强内部管理，分析存在的问题，建立健全各项管理制度，及时进行有针对性的整改。 ...
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章总 则第一条为适应社会主义市场经济的要求，维护建筑市场的正常秩序，进一步规范冶金施工企业经营行为，促进企业依法进行建设工程承包与经营活动，根据建设部《建筑业 授权或层层转授。被授权人只允许在授权范围内从事经营活动。第八条冶金施工企业内部为扩大经营领域(包括三产)兴办的独立法人性质的子公司或合资联营 ...
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违约责任，并有权调整施工进度。如由企业垫付资金，企业有权要求建设单位按时偿还本金和利息。第七条企业享有建筑产品、劳务承包定价权。企业可在国家主管部门 国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条企业必须 ...
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