的相关材料。属于本规定第十三条第二款规定情形的，申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。第十六条（申请期限）劳动者申请垫付 偿。第六章法律责任第二十四条（对欠薪企业的查处）企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察 ...
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出台、一并实施、一并落实、一并督查。特别要解决好职工社会保险接续问题，对原拖欠社会保险费用必须及时缴清，确保职工社会保险能按规定接续；要按有关规定解决好退休 工资的，最高不得超过当地设区市职工月平均工资的3倍，且支付经济补偿金年限最多不超过12年。未经职工本人同意，不得将经济补偿金转为职工在改制后企业 ...
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资金回笼结合起来，把销售回款率作为考核销售人员的一项重要指标，并与其工资、奖金、旅差费挂钩。凡因自身原因导致货款被拖欠的，要视情节轻重追究有关人员的责任， 有明确的书面承诺，作出还款计划。对有纠纷的货款，要依法核对帐务，及时提供欠款凭据，落实债权债务。凡不及时偿付货款，又不积极配合提供欠款凭据的企业， ...
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变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。职工安置方案必须经 及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。七、加大国有企业改革的政策支持力度(一)充分利用政策推进改制。利用国家主辅分离政策进行改制，享受 ...
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资质的中介机构进行，并经国有资产监管部门核准。产权关系清晰，不存在纠纷。资产核定、债务核减符合法定程序和相关规定。9月30日前100%各区、县（市）政府 产生的后果，由推进责任主体负责。内欠债务处理企业拖欠职工的工资、集资款、包烧费等符合相关规定的债务。职工与企业达成债务协调处理意见，并提交职代会讨论 ...
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解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及不履行 ，不予年审。实行建筑企业欠薪保障金制度，其他行业也要积极建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。（三十一）落实农民工维权责任。各级工会组织要鼓励和 ...
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无偿、零债务划拨当地人民政府。移交前中小学发生的一切债务全部由企业负担，其中对经确认的企业拖欠学校教职工的工资、集资款等，必须在正式移交时全部予以清偿 进行调查摸底和权属审核；对经营性、非经营性用地、不同用途的宗地进行合理分割分摊；对违法用地、有纠纷土地依法处理。(二)拟订土地使用权处置方案。方案由 ...
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，除企业不得发放奖金外，根据责任大小，适当降低总经理、其他企业领导和职工的工资；对企业各级领导可以免职或者降级、降职。第二十八条民航企业由于管理 待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航企业与其它部门单位的 ...
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、大宗交易记录、投资记录、上下游客户记录、产品质量技术检验纪录、劳动用工记录、民事纠纷与诉讼、仲裁记录、违法违规与刑事犯罪纪录等信息进行征集，求证核实后上网公布， 八条对企业因不按期归还银行贷款、拖欠职工工资、拖欠客户资金、损害公共利益等，被利益方申诉到行政机关或人民法院的，征信单位将对该企业实施重点 ...
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，鉴证费减半收取；办理停产企业申诉的经济合同纠纷，案件受理费应适当减免。第五条对启动生产的停产企业收回的销货款，首先保证职工开工资和购买原材料。对没有恢复生产 第八条财政部门和各金融部门应积极帮助清理企业拖欠省内煤矿销货款问题，凡拖欠煤款的企业财务帐户有偿还能力的，企业开户银行应监督还款。第九条对停产 ...
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