）非经合法拥有技术秘密的企业的书面同意，不得使用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。第十二条有下列情形之一的，保密协议自行 三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。第二十条企业依法合并、分立或终止时，保密协议、竞业 ...
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江干区 43 服务管理系统SMS的二次开发与运用 西子联合控股有限公司 ??? 全国电梯维保合同的输入、查询、分类，确保所有信息能够准确、及时地反映公司电梯服务的 管理，对无线网络进行设备更新，增加了网络的稳定性。新增加指纹考勤系统，更好地对员工进行管理。对OA系统进一步更新，数据库建设、公司技术文件 ...
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原则承包、租赁、收购、兼并国有、集体或其他企业；（五）依法与员工签订、变更、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提下，自主决定用工条件、形式 利益的活动；（六）不履行企业章程或合伙协议的义务；（七）泄露企业已采取保密措施的技术、生产工艺流程、经营策略等商业秘密；（八）故意损毁企业设备、工具、 ...
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他担保事项；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、董事会 资产、债权、债务的处理，通过签订合同加以明确规定。本行合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或新设的公司承继。?本行分立前的 ...
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行使投资者监督、管理职能。第十条改革境外企业的经营管理机制，允许派驻境外企业员工在本企业参股；实行境外企业管理人员风险抵押承包和任期目标责任制等经营管理方式 、奖惩办法。第三十条境外企业常驻人员应与国内投资者签定具有法律效力的聘任合同和保函，明确工作年限和双方责任、义务。国内投资者有权根据境外人员的 ...
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为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划书制作 、相关部门和单位工作人员对创业审核中获知的商业秘密，应当予以保密。第五章 扶持政策第二十条 新办微型企业资本金补助比例不高于企业实缴到位注册资本或出资 ...
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