予以检查；对执行情况不好的单位督促其整改，以推进全市劳动合同管理工作迈上一个新台阶。附：１、劳动合同修改意见书（略）２、续订（终止）劳动合同意向通知书 （五）员工岗位工作行为规范；（六）技术培训及劳动合同考核办法；（七）员工奖惩制度；（八）保密制度；（九）根据需要建立的其他规章制度。规章制度与国家有关 ...
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日入职卫邦公司生产、制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“ 第三，在卫邦公司提供的与李坚毅的本职工作有关的图纸中，涉及“输入模块新盖”“沙窝复合针装配”“蠕动泵输液针”“蠕动泵上盖连接板实验”“装配体”“左夹爪”“右 ...
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如实向对方提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第八条集体协商会议由双方首席代表轮流 职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体协商双方首席代表签字确认。第 ...
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并切实运用到实际工作中去。此外，要将《处理办法》与劳动合同有效衔接起来。对于新入行员工，要把《处理办法》作为入行教育的必选教材。各级行 上级行稽核部门负责，影响稽核工作垂直管理的；(三)违反正常稽核工作程序的；(四)违反保密规定，擅自透露有关稽核内容的；(五)丢失被稽核单位提供的重要账务资料的；(六) ...
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制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定 范围。 第二十六条 对于政府财政支持的科技计划项目所取得的新技术成果，除合同规定应向社会推广或保密外，项目承担企业可以申请专利，并可以有偿转让或自行实施， ...
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制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定 范围。第二十六条 对于政府财政支持的科技计划项目所取得的新技术成果，除合同规定应向社会推广或保密外，项目承担企业可以申请专利，并可以有偿转让或自行实施， ...
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人员知识产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员请列出企业开展了何种形式的知识产权 ，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有， ...
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申报工作，提供专利咨询服务;八、办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；九、实施专利奖惩 和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定 ...
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采取相应的应对措施。可能产生风险的事项和情形包括：监管和经营环境的变化、新员工的加入、新信息系统的使用或对原系统进行升级、业务快速发展、新 企业缴纳职工“五险一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查劳动合同；②检查研究开发人数统计表中研发人员的认定是否符合《高新技术企业认定管理工作指引》的 ...
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是否对重要业务数据备份定期检查并进行恢复演练？4.3.10 是否制定数据管理和保密制度并按照制度对数据进行保护？4.3.11 是否出现交易系统故障导致业务中断 和方式。5.4 新进员工是否被明确告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司 ...
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