管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续， 委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第五十九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及组成由职工代表与企业代表协商确定。第六 ...
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后，填写计划任务书，列入市年度计划。列入市以上基建、技改计划的项目，提前一个月以上实现达产达标的，经批准部门和税务部门批准，提前期内所生产的产品 基础上，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简 ...
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通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。?董事会任期届满后，最迟应在一个月之内召开股东大会或临时股东大会进行换届。?第八十二条董事应遵守法律、法规 范围。第一百四十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任 ...
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十一条、十二条、十三条、十四条所规定的情况外，独资企业或中方干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理解除合同手续。第十六 中方干部的直系亲属。如不符合本条第（二）项所列的条件者，在中方干部辞职或被辞退之日起一个月内，人才交流中心应将该款项以银行转帐的形式退回企业。第十九条 ...
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的同等待遇。国家赋予自营进出口企业的各项权利直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关口岸 合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置，可以采取内部 ...
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，按工龄年限，每满一年发给本人原标准工资一个月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案，已 不能安排力所能及的工作，经本人申请，医院证明，劳动鉴定委员会确认，企业批准，可以提前一至五年实行厂内退休或离开生产岗位回家休养，达到退休年龄时正式办理退休手续 ...
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解聘经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知董事会，董事会接到经理 记录和有关档案资料等形式进行考察;(四)董事会听取考核情况汇报;(五)考核结束后，一个月内向经理反馈考核意见;(六)经理召开办公会，根据考核组提出的意见研究改进措施。 ...
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本企业发展的经营形式，报经政府主管部门批准；主管部门至迟须在收文之日起一个月内批复，逾期未复的视作同意。 第二章企业经营权 第四条生产经营决策权 （ 及有进出口权的集团公司相互之间的权利和义务，要以协议或合同的形式明确规定。 （四）试行新产品试营出口。对没有进出口权的企业，开发生产出在国际市场有销路的 ...
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三个月内提出任期责任目标的方案，主管机关在收到方案一个月内办完审批手续。具体程序是：1、由厂长组织力量，提出任期责任目标的初步方案；2、征求党委 内有关机关对厂长的责任目标实施情况作出全面评价。2、厂长任期届满或调离、免职、辞职，都必须进行审计。厂长任期届满或调离、免职，由主管机关或干部管理机关向同级 ...
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第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百三十二条公司根据自身情况 费用由股东大会决定。第一百六十二条公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前〖天数〗天事先通知会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师事务所 ...
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