。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部）介绍到新单位，属于合同期满或有正当理由解除合同的国家干部（合同制干部），待业在一年以内的，工龄连续计算；待业超过 合同即自行解除。第十三条中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：（一）患病或非因公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html-了解详情
1)国有企业改制并实施裁员时，凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产，凡没有落实职工分流安置方案 就业困难对象。凡招用就业困难对象，签订一年以上期限劳动合同，参加社会保险并足额缴费的用人单位可按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴范围为基本 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
）和市人民政府郑政〔２００３〕８号文件精神，改革企业内部用人机制。企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对解除劳动 的开支。确保粮食风险基金及时、足额拨付到位，严禁以各种形式挤占挪用。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食企业的资产、资金，要限期归还。 ...
//www.110.com/fagui/law_100367.html-了解详情
合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金， 政府主管部门在系统内安置，剩余人员通过人才、劳务市场，按照双向选择的原则，向用人单位推荐，或按有关规定在社会上安置。财政部门应当酌情核减接纳被解散企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费 等方面的情况。有严重逃避银行债务、违规经营、经济犯罪等不良信用记录者，不得担任改制企业法定代表人。二十二、建立和完善中小企业信用担保体系。已经建立 ...
//www.110.com/fagui/law_272443.html-了解详情
不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性 等方面的情况。有严重逃避银行债务、违规经营、经济犯罪等不良信用记录者，不得担任改制企业法定代表人。二十二、建立和完善中小企业信用担保体系。已经建立起来的 ...
//www.110.com/fagui/law_40390.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务