保险费。劳动者应当依法缴纳社会保险费,按规定享受社会保险待遇。第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围,应分别按照《成都市企业职工基本养老保险 成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。第三十二条与用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的人员,应及时到当地社会保险 ...
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以下简称中心)以及促进再就业的措施,并充分听取工会或者职代会的意见,经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10%或者 合同,新的用人单位应当依法与其签订劳动合同,缴交各种社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工,企业应与其解除劳动关系,从事个体的 ...
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的通知》(劳社部发[2003]21号,以下简称21号文件)有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位 主辅分离辅业改制过程中,企业管理层参与改制的,解除劳动关系经济补偿金应按照21号文件标准执行。辅业改制单位净资产进行各项支付和预留后的剩余部分向参与 ...
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不足使用的,由统筹地人民政府(行署)垫付。工伤保险储备金的使用办法由自治区劳动保障行政部门会同有关部门提出意见,报自治区人民政府批准。第八条工伤保险费率按照国家 鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算 ...
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的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项的规定与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第二十一条失业人员在领取 ,并持缴纳失业保险费的证明,将失业人员的名单、档案等有关资料,自终止或者解除劳动关系起7日内,报失业保险经办机构备案。失业保险经办机构亦可将失业人员的档案 ...
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常务委员会第二次会议批准)第一章总则第一条为保护劳动者的合法权益,维护正常的劳动秩序,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例 :(一)工资支付的情况;(二)解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六条劳动行政部门监察用人单位执行社会保险费缴纳规定的情况。第十七条 ...
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劳动合同,确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业经营者可以在全系统内公开招聘,形成管理者能上能下,职工能进能出的新型用人机制。要严格执行国家 国有粮食附营企业在产权制度改革的同时,经与职工协商一致,职工与原单位解除劳动关系,并按规定给予经济补偿金。企业改制后,根据生产、经营需要,按照 ...
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1、资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业。(1)全民所有制职工(含劳动合同制职工)执行提前5年(男55周岁,女45周岁)退休的政策。其中,从事井下 万元/人的标准一次性提取。4、社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工,被其他单位招用的,由用人单位和个人按规定继续为其缴纳社会保险费 ...
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》(劳社部发[2003]21号,以下简称21号文件)有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位 主辅分离辅业改制过程中,企业管理层参与改制的,解除劳动关系经济补偿金应按照21号文件标准执行。辅业改制单位净资产进行各项支付和预留后的剩余部分向参与改制的 ...
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等人员,记入个人账户的水平可适当提高。?(四)职工变动工作单位与原单位解除劳动关系时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工失业期间或新就业单位没有 ,继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?(五)职工擅自离开用人单位,或因违法违纪被解除劳动合同的,企业年金个人账户不再转移,职工个人缴费部分的处理, ...
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