企业提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地使用权处置方案，应在５个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内完成审批或上报的有关 考核制度，并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。四、尚未实行劳动合同 ...
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中介机构第六条设立产权交易中介机构，须由设立单位向省国有资产管理部门提出申请，经国有资产管理部门会同省经贸委、省体改委审查同意，由工商行政管理部门注册登记 董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点中 ...
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等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革，建立和完善现代企业制度，调动企业经营者和生产者的积极性，提高企业经济效益和竞争力，确保国有资产保值增值，现就进一步深化 的分配办法和收入形式，在分配上突出关键、重要岗位的地位和作用，合理拉开其与一般岗位的工资差距。(六)企业确因生产经营困难和经济效益下降，足额 ...
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严重等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革，建立和完善现代企业制度，调动企业经营者和生产者的积极性，提高企业经济效益和竞争力，确保国有资产保值增值，现就进一步深化 的分配办法和收入形式，在分配上突出关键、重要岗位的地位和作用，合理拉开其与一般岗位的工资差距。（六）企业确因生产经营困难和经济效益下降， ...
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单位兴办劳动服务公司(以下简称公司)，须由兴办单位提出申请，经主管局(总公司)加具意见，并按隶属关系分别报市或区(县)劳动服务公司审核同意，向同级工商行政 ，在目标责任制任期内，兴办单位对公司经理一般不宜调动岗位，以保持相对稳定。公司经理在任职期间调动岗位的，应依法办理离任审计手续。未经审计而调离岗位 ...
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；（２）认真贯彻按劳分配原则，把职工个人的劳动所得与其劳动成果及企业生产经营状况联系起来，充分调动广大职工的劳动积极性；（３）坚持责权利相统一，依法 的自主权；企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利，尊重其依法确立、变更、终止和解除同企业 ...
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年二月十四日合肥市推进企业股权和分红激励试点工作暂行办法第一章 总 则第一条 为了调动广大技术人员、经营管理人员的积极性和创造性，建立有利于自主创新和科技成果转化的 的扣减或者暂缓、停止分红激励的情形及具体办法。实施岗位分红激励制度的大中型企业，对离开激励岗位的激励对象，即予停止分红激励。第四章 激励 ...
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当家做主的权力。（１０）认真做好思想政治工作，不断提高职工的思想觉悟，培养高尚的道德品质，充分调动职工建设社会主义积极性，教育职工模范地遵守国家法律、法令和劳动纪律 厂长提名或群众推荐的副厂长一级的人选，报上级任命。二是要保证把坚持四项原则，有真才实学和组织领导能力的同志选拨到厂长的岗位上来。厂长对 ...
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会计师审计的财务报告；（七）企业员工效绩考核评价制度（包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容）； 第二十一条试点企业通过其营运机构或主管部门提出实施股权激励的申请，报同级财政部门、科技部门审核后，报省财政厅、省科技厅批准。第二十二条试点企业申请实施 ...
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、子公司的设置，由水务集团本着上述原则进行组建，需要调整的报市政府批准后实施。 四、人员处置将城镇供水工程管理处和3个污水处理厂由事业性质改为企业性质， 安置。水务集团组建后，在保持人员总体稳定基础上，对关键岗位，特别是技术性、专业性较强的岗位，通过竞争上岗，择优选拔一部分人才予以充实；对整合后组建的 ...
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