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的下岗职工提供职业介绍服务,规范指导下岗职工劳动关系的变更、终止和解除工作,建立健全下岗职工和离退休人员的基本生活保障制度,重点保障下岗困难职工的 职工。也可将企业的管理型、福利型及“三产”等辅助性服务单位,经当地劳动部门认定后,成建制转为劳服企业。劳服企业要扩大社会服务范围,主动承揽第三产业项目, ...
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至实行粮食购销市场化改革之前的政策性粮食财务挂账清理审计认定工作进展缓慢的省(区)要加快进度,经审计认定的政策性粮食财务挂账要抓紧剥离到县以上(含县级 做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件,实行企业退休人员社会化管理。国有粮食企业分流安置职工和离退休人员所需资金 ...
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的鉴定工作。(3)做好关闭破产企业特殊工种的认定工作。(4)做好破产企业职工的养老保险接续和离退休人员养老金的社会化发放工作。(5)协助财政部门做好破产 人员基本养老金社会化发放,并将离退休人员纳入社区或专门机构管理;及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明,告知其按规定享受失业保险待遇的权利,并将 ...
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劳动部门可核增其工资总额基数。破产企业和被解散企业的离退休人员,交由其户口所在地的街道或社区的退休人员服务机构管理。5.以上转产、停产整顿、合并、 仲裁员、仲裁庭制度,严格依法办案,加强仲裁队伍建设和人员培训,提高办案的质量和效率,维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任”有关条款的实施1 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 个人所得税。第二十九条职工集体股分得的股利,可拿出一定比例分配给在册离退休职工和现职职工。具体分配比例及标准由企业职工(代表)大会决定。现职职工 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 个人所得税。第二十九条职工集体股分得的股利,可拿出一定比例分配给在册离退休职工和现职职工。具体分配比例及标准由企业职工(代表)大会决定。现职职工 ...
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基本养老保险的,由劳动保障部门和企业各负担50%;未参加基本养老保险的,由企业全额负担。45、档案管理、职工党团关系离退休人员属地管理等费用, 进行审核并出具审核意见,报省国资委审核认定并出具相关认定证明。职工安置方案,包括规范劳动关系、职工安置办法、吸纳富余人员的比例以及连续各项社会保险的情况,报 ...
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申报,不得瞒报、虚报。六、市属国有企业清产核资工作结果的审核和资产损失的认定,必须严格执行国家有关清产核资的法律、法规、规章和有关财务会计制度规定,严肃 组织关系。对于解除劳动关系的下岗失业人员或暂无接收单位的党员,其党员组织关系可转入居住地党组织。二是在国有企业改制重组过程中,要重视离退休干部及退休 ...
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等报市、区(县)劳动保障部门备案。第二十五条没有参加工伤保险的破产企业,其工伤职工移交社会化管理办法另行制定。第五章离退休人员费用预提和管理第二十六 (×××)双方协商一致,订立本协议。一、乙方向甲方应提交自谋职业申请书,终止与甲方劳动关系。二、甲方同意乙方申请后,签订本协议,从本协议书签字之日起,甲 ...
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职工从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同,与新企业依法签订劳动合同,建立新的劳动关系,新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用;未被 解除劳动合同的职工, 可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力市场自主择业。(十六)离退休人员管理和养老金的发放。分立重建后的新老企业 ...
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