一定比例，按照国家有关法规，给予减免税照顾。矿山井下、筑路工程、建筑装卸、搬运、纺织企业，因生产需要从农村招收职工时，应报市（地）劳动部门批准。第十四 。国有企业改造为股份制的，按３３％的税率计征所得税；实行承包的企业在承包期内也可按承包合同的规定上交利润。上交利润达不到实现利润３３％的差额部分作为 ...
//www.110.com/fagui/law_42301.html-了解详情
关键性和战略性行业。4．放开搞活中小企业。继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作、出售等各种形式，进一步加快中小企业转制步伐，到2000年底要 全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用 ...
//www.110.com/fagui/law_179809.html-了解详情
妥善安置。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。有权 ）企业必须履行经济合同，及时清结债权债务。企业应定期进行盘点和审计，做到账物相符，杜绝潜亏。（７）对全面完成当年生产经营计划和承包指标的企业，厂长 ...
//www.110.com/fagui/law_34936.html-了解详情
充分的经营自主权，保护他们按照合同规定取得的合法利益。全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。各地要从实际出发，制订租赁、承包经营的具体试行办法，并 工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，对于企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、对象等， ...
//www.110.com/fagui/law_5038.html-了解详情
的经营自主权，保护他们按照合同规定取得的合法利益。全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。各地要从实际出发，制订租赁、承包经营的具体试行办法，并 的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内，对于企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、对象等， ...
//www.110.com/fagui/law_1610.html-了解详情
承包期可以一定几年不变，承包合同依法签立。任何部门不得擅自撕毁。经营好的，在国家多收，集体多留的前提下，个人可以多得；经营差的企业少留，个人少得。 形式和工资标准，有权修订劳保制度，有权决定职工劳动时间，加班工资和奖金不受限制。企业内部的分配要与职工的劳动成果挂钩，上不封顶，下不保底。要保证集体积累， ...
//www.110.com/fagui/law_44415.html-了解详情
推进企业机制、技术和管理创新，依照市场经济的运行规则，规范和完善企业法人治理结构，深化企业内部三项制度改革，强化对经营者的激励与约束，建立适应市场经济要求的 、股权多元化、境内外上市等形式，在现有的35个行业中，将机械、轻工、纺织、化工、建材、医药、食品行业作为市属工业产业发展的重点。在巩固提高现有 ...
//www.110.com/fagui/law_212118.html-了解详情
经营功能和获利功能。坚持放开搞活国有中小企业。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份制、股份合作制和出售等多种形式，鼓励各种所有制中小企业共同发展。今后地 松弛、管理水平低下的状况。重点搞好基础管理，建立健全以财务管理、资产管理为核心的企业内部监管机制。按照谁出资谁委派的原则，向国有及国有控股企业 ...
//www.110.com/fagui/law_40592.html-了解详情
是政企关系还没有理顺；国有经济布局还不够合理；相当部分国有企业内部经营机制不适应市场经济的要求；有的企业资产质量不高，经营效益下降，亏损严重，负债过重，富余 、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三) ...
//www.110.com/fagui/law_258859.html-了解详情
，向管理要效益。要继续深化改革、完善企业内部经济责任制，健全和加强企业管理的各项基础工作，加快推选现代化企业管理办法。要把提高质量，降低消耗，降低 高平链条厂高平变压器厂陵川工具厂 沁水潜水泵厂城区植保厂西关码钢厂钟家庄农机厂纺织企业(7个)：阳城纺织厂 高平丝织厂 阳城缫丝厂 唐安缫丝厂端氏缫丝厂 ...
//www.110.com/fagui/law_270241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务