指导社会各方面举办集体经济事业，安置待业人员，组织专业性或综合性的劳动服务组织，为企事业单位和社会提供各种劳动服务。鼓励和支持待业人员从事个体经营，自谋职业 服务公司向企业单位派出临时用工，必须坚持生产需要的原则，并与使用单位签订劳动合同，双方明确工期、任务、报酬、劳保福利待遇以及管理教育等权利和义务 ...
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４．指标说明（１）净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的指标，充分反映了企业资本运营的综合效益。该指标通用性强，适应范围 利用效率。（３）采用本指标的目的在于促进企业通过合理制定赊销政策、严格销货合同管理、及时结算等途径加强应收账款的前后期管理，加快应收账款回收速度， ...
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原则按行业进行设置。人口较少、经营业务较小的县，可以根据具体情况，设置综合性的批发机构。经营业务较大的，可以按商品大类设立若干个批发部，实行统一领导 执行国家的政策、法令，严格遵守财经纪律。（二）保证完成各项计划，严格履行经济合同，认真执行规章制度。（三）根据上级确定的经营范围制订《经营商品目录》和《 ...
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与外贸企业同等待遇。有自营进出口权的企业可与其他企业进行联营，组成大型跨国综合性经贸集团。有进出口经营权的企业(含委托代理企业)，可在国内销售进口商品。有 阻止、强迫企业进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(九)未依照法定程序和 ...
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规定的外，各级政府、部门有关限制企业生产经营范围的规定一律废止。企业可以实行综合性经营和跨行业经营。企业变更经营范围或者实行转产，凡符合国务院和省政府产业政策导向 职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过 ...
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权。 企业根据生产经营需要，自主确定与其他企业、事业单位共同经营、订立联营合同各自经营或者组成新的经济实体。 企业按照自愿、有偿的原则。可以兼并其他 ，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 ...
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标准化体系建设，支持第三方物流重点项目和海公铁联运项目。支持行业性、专业性和综合性的企业信息化公共服务平台建设，培育信息化服务商，促进信息化与工业化对接融合。重点 劳务协作交流平台，有组织地引进省外劳动力。（二）强化劳动合同制度的分类指导。加强劳动法律法规和政策的宣传、培训、咨询服务。制定适合不同类型 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。在商业企业中进行“四放开”试点是一项综合性改革，政策性较强，难度较大，各级政府要切实加强领导，有计划、分步骤地 当地市场供求状况自行定价和管理。(三)用工放开：企业内部实行全员劳动合同管理(保留原所有制身份)。按劳动合同规定，实行双向选择，职工有权辞职，自谋职业；企业有 ...
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升级的目标和任务。鼓励和支持有条件的大型企业和企业集团建立高层次、综合性的国家级和省级技术开发机构，所有大中型企业都要尽快建立自己的技术开发机构； ，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、 ...
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的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的重组要符合国家产业政策， １９９７］７６号）的要求，鼓励和支持有条件的大型企业集团建立高层次、综合性的国家级和自治区级企业技术开发中心，全面提高企业技术创新能力，切实增强企业竞争力 ...
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