）原审批事项（18项）1、市直单位就业培训班资格许可2、不定时工作制和综合计算工时工作制3、劳动防护用品使用计划审批4、企业举办职工技能培训班5、企业工资 17项）（一）原审批事项（11项）1、室内装饰办公室收费2、房改综合收费3、地产交易服务收费4、建设工程交易收费5、瓶装液化气价格6、机动车驾驶员 ...
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、市经委配合组织实施。17．多渠道增加对中小企业的信用供给。各金融机构要综合运用银行承兑汇票、信用证、保函、远期外汇等各种表外金融工具，积极开办成长 制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业、岗位、工种，实行综合计算工时工作制和不定时工作制。26．帮助中小企业加快建立现代企业制度。各级各部门、各商业 ...
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有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法，对符合条件的行业和岗位、工种，经市或区县劳动保障行政部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。六、提升面向中小企业的维权保障服务。结合推进劳动保障权力阳光运行机制建设，进一步简化 ...
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指导企业依法建立人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业、岗位、工种，实行综合计算工时工作制和不定时工作制。中小企业退休职工移交社区管理，其社会化管理服务费从今年10月1日起1年内统一按1000元/人收取。13．改进服务方式，提高工作效能。各有关部门要优化工作 ...
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劳动标准管理办法。对符合条件的行业和岗位、工种，经劳动和社会保障部门批准，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。引导企业依法规范劳动用工，不得随意裁员，保持企业的凝聚力和竞争力。2.加快转变经济发展方式，以推动技术创新和技术改造来提高产品的市场竞争力和企业的国际竞争力 ...
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前款规定分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第三十三条企业依法破产的，劳动者有权获得破产前欠 ...
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方案的要求由企业安排职工为期一周的停工休假。现就有关问题通知如下： 一、非连续生产型企业在2004年7月15日至8月15日期间安排职工停工休假的，视同企业本年度实行综合计算工时工作制。企业可以自9月1日起，每周安排1天公休，6天工作以折抵集中休息的时间。 二、 ...
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、工艺、设备和产品。 ④对纳入资源综合利用、环境保护、节能节水企业税收优惠目录的，按规定给予所得税优惠。 环境保护厅 省经济和信息化委、省发展 的区域和行业推行区域性、行业性集体合同。 ④落实对符合条件的中小企业实行综合计算工时和不定时工作制政策。 人力资源社会保障厅 财政厅、省总工会、省企联/企协、 ...
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，帮助企业扩大出口。口岸查验部门要在我省部分繁忙海空港货运口岸实行“7天工作制”，为企业提供及时周到的服务。（七）扩大地产品省内市场份额。加快发展营销 。允许企业按照有关规定实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等综合计算工时的工作制度。（三）完善劳动关系三方协调机制。加强协调劳动关系组织建设 ...
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