社会需要，进行定向培训，为他们刑满释放或解除劳动教养后就学、就业创造条件。学校、企业事业单位和劳动行政部门应维护被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或刑满释放的未成年的复学、升学、就业的权利，任何单位和个人不得歧视。第五章奖励和处罚第三十二条有下列情况之一的单位 ...
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；(三)因破坏社会主义经济秩序罪、侵犯财产罪或者重大刑事犯罪被判处五年以上有期徒刑，刑满释放后未满三年的；(四)因其他刑事犯罪而受到刑事处罚，自刑满释放、假释或者缓刑考验期满之日起未满一年的；(五)在其他企业或者公司担任经理、董事期间，所在企业或者公司受破产宣告或者被撤销，自破产宣告或者被撤消之日起 ...
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限制行为能力者；(二)对企业被依法撤销或者宣告破产负有主要责任的法定代表人和直接责任人员，自原有企业被注销登记之日起未满三年的；(三)刑满释放、假释或者缓刑考验期满以及解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或者解除劳教之日起未满三年的；(四)其他由法律、法规规定不能担任或者不适宜担任企业领导职务者。各级 ...
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和掌握各种不安定事端和苗头，调解处理内部纠纷，消除不安定因素；(五)做好有轻微违法犯罪人员的教育转化工作；(六)协助公安机关对被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行、保外就医人员以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和被批准劳动教养所外执行的人员，进行监督、考察和教育。第十二条单位应根据 ...
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被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年者； (四)刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年者； (五)因 ...
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被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年者； (四)刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年者； (五)因 ...
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之日起未满三年的；二、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；三、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；四、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；五、各级机关(包括党的机关、国家 ...
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之日起未满三年的；二、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；三、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；四、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；五、各级机关(包括党的机关、国家 ...
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的；（四）企业因生产、技术条件发生重大变化，无法维持正常生产、经营的；（五）企业宣告解散的；（六）外商投资企业的职工因劳动教养、判刑（包括被判处管制、缓刑）或其他原因被开除、除名的，劳动合同即自行解除。第十六条符合下列情况之一，外商投资企业不得解除合同：（一）合同期未满，又不属本办法第十五条规定的 ...
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或厂长，自企业核准注销之日起未满三年者；（三）因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年者；（四）刑满释放、假释或缓刑考验期期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年者。（五）因从事违法活动被司机关立案调查，尚未结案者；（六）各级机关（包括党的 ...
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