六条统筹基金的提取，根据统筹项目的需要，按照“以支定收，略有结余”的原则，可按在职职工的工资总额的一定比例计提；也可一部分按在职职工的工资总额 。对应交纳的统筹基金，社会统筹机构可委托当地工商银行采用信托业务收款委托书方式收款（没有工商银行的可委托农业银行办理），具体办法比照省工商银行（８４）吉工银信 ...
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企业，企业主管部门和外商投资企业所在地劳动部门有权责令其限期支付职工工资。第五章保险福利第三十五条外商投资企业必须自工商行政管理部门颁发营业执照之日起 主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第五十九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及组成由职工代表与企业代表协商确定。 ...
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下达工资计划。进行“国家征税、工资自理”的试点，由市劳动行政部门牵头制定办法并组织实施。第十四条 企业享有内部机构设置权。企业有权决定内部机构的设置、 制定出本部门的具体管理规定和标准，公开各种办事程序、制度和办复时间，对没有公布的规定，企业可以拒绝执行。政府任何部门均不得制定任何形式的垄断性规定。第 ...
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维持正常活动和维护财产所发生的费用，如职工工资、物价补贴、福利医疗费用、辞退人员回乡路费和一次性少量补助及离、退休人员的离退休费用、维护财产必不可少的管理费等 单位用预算外资金予以解决；属于联营公司的，按原来投资比例分担；公司主管部门没有投资、不分享收益、又不是联营公司的，由公司承担责任；公司确实解决 ...
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，对有特殊困难的企业尽可能给予减免费用的优惠。企业有权拒绝对改制改组没有实质性作用的有偿服务工作。（五）继续落实有关建立现代企业制度行之有效的政策措施，并在 的。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一 ...
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杭手续，同时上缴《管理手册》。办妥离杭手续的企业，在其承包的最后工程竣工验收备案之日起满六个月后，经查实无拖欠农民工工资情况和其它遗留问题的，可退还农民工 结论分为合格、基本合格、不合格。（一）外地企业没有发生第二十二条所列行为的，结论为合格。（二）外地企业有第二十二条所列行为且情节较轻的，或杭州市 ...
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合同的形式明确规定。 （四）试行新产品试营出口。对没有进出口权的企业，开发生产出在国际市场有销路的新产品，可由生产企业提出试行自营出口申请。确 。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。 （二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。 第二十条企业盈亏 ...
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政办发(2004)25号文件的有关规定执行。对省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件没有规定或规定不明确、不详细的提留项目及标准，按本意见中改制企业的 医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10年后如有缺口，统筹研究解决。未列入全国破产工作计划或未经省 ...
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国家规定享有在境外直接承揽工程、进行技术合作、提供劳务的经营权。没有直接经营权的企业，可以与省内有经营权的企业建立委托代理关系，以其名义直接同外商接触、 不善造成严重亏损，或者未履行承包、租赁合同，未按照规定补亏的；(八)企业职工工资总额基数的确定与调整，未按照规定报劳动部门核准或者备案的；第二十八条 ...
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按有关规定重新签定劳动合同；被出售企业职工自愿辞职，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以解决。有条件发给安置费的，其安置费标准可按下列标准掌握： 职工安置费= 全市上年职工平均工资*K ——————————— *职工本人工龄 本企业在职职工平均工龄 其中：K为调整系数，取值范围为1小于等于K小于 ...
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