运动员、教练员的积极性，促进了运动技术水平的提高，但没有从工资制度方面进行根本改革。运动员、教练员的现行工资制度体现运动队伍特点不够，仍然存在平均主义现象，不适应体育 计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。4.奖励工资。用于奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大 ...
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运动员、教练员的积极性，促进了运动技术水平的提高，但没有从工资制度方面进行根本改革。运动员、教练员的现行工资制度体现运动队伍特点不够，仍然存在平均主义现象，不适应体育 ，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。４．奖励工资。用于奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大贡献 ...
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十八条 船舶在合理时间内未从被获知最后消息的地点抵达目的地，除合同另有约定外，满两个月后仍没有获知其消息的，为船舶失踪。船舶失踪视为实际全损。 第二百四十九 应当离船之日起计算；因运送期间内的伤害而导致旅客离船后死亡的，自旅客死亡之日起计算，但是此期限自离船之日起不得超过三年； （三）有关行李灭失或者 ...
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除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作一次全面身体健康检查（本单位应建立健康卡制度）；有条件的单位， 高、中级专业技术干部的培训，原则上以自学为主，由单位指定内容（或自选题目、自定计划，经单位审定）后，安排脱产进修时间。进修结束由有关部门进行考试或考核， ...
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享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作一次全面身体健康检查（本单位应建立健康卡制度）；有条件的单位 （五）提交部长办公会议讨论审定公布。第六条专家评审组的组建与职责：（一）没有专业技术职务评委会或学术、技术委员会的单位，可以成立临时专家评审组，评审组成员由 ...
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统计。6、铁路多种经营企业及其人员：凡自经济效益与工资总额挂钩后富余出的人员，在主业以外举办的、经工商部门批准有照经营、价格和收费标准经地方物价部门 ，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资是由企业直接发给本人或交集体所有制单位转付，都仍应 ...
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相当工程队的单位（厂）设专职统计人员；没有专职统计人员的单位应指定专人兼办；铁路局、分局（处），总公司、工程局要设立劳动工资统计监察，以保证劳动工资 ，用一定时期内建筑企业的生产成果与相应的劳动消耗量之比表示。常用的有以下二种：一、土木工程建筑业全员劳动生产率计算公式为：土木工程建筑业全员劳动生产率（ ...
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争议的，在有利于保护子女利益的前提下，要考虑不能生育和再婚有困难一方的合理要求。（２３）离婚后，父母对子女的生活费和教育费的负担，可根据子女的实际需要、 专事护理的人，其误工补助费按收入的实际损失计算。本人没有工资收入的，其补偿标准，应以一个临时工的工资为限。（８１）需送医院抢救或还须转院治疗的受害人 ...
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，由聘用单位自定。２．外商投资企业的中方在职职工，是否给予补贴，由企业自定，但标准不得超过每人每月１０元。３．对没有工资收入，每月只享受补助费的街道居委会正、副主任，每人每月提高补助费标准１０元。对退离居委会工作享受定期补助费的正、副主任，每人每月也提高补助费标准１０ ...
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城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。第27条凡与单位签有劳务合同（协议）或有人事关系的家庭成员，在没有解除 、离婚证(或离婚判决书)及相关协议、裁决或判决文书复印件；(四)下岗证、失业证、离退休证、学生证（入学通知书）复印件；(五)求职登记和就业状况证明（按本条第六款 ...
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