计件工资是否违反劳动法 -法律法规搜索

劳动部印发《劳动部关于实施＜全民所有制工业企业转换经营机制条例＞的意见》的通知

．企业可以按照国家有关政策，自主确定、采用适合本企业特点的具体分配形式，如计件工资、计时工资、结构工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金、内部岗位津贴等。企业经营者的奖金应由决定奖励的部门拨付。劳动部门有责任监督此类奖金的资金渠道是否按《条例》的规定执行。７．各级劳动部门应严格执行《条例》第二十九 ...

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