农转工患病或非因工负伤享受医疗期时，可将其转工前参加农业生产劳动时间(从16周岁算起)和转工后的工作时间合并计算以确定医疗期。原参加农业生产劳动时间 生活补助费和待业保险有关待遇。 十五、经批准的部分企业在试行全员劳动合同制时，允许不与少数职工签订劳动合同，职工应在2一3个月内自找接收单位调离，或者由 ...
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能力或健康状况不能胜任自己所从事的工作和职务时；40.1.3.职工满60岁，有资格领退休金时；40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别 一方，应就此向法院提出希望。123.3.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，算不算非法，将由法院裁决。123.4.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，如法院 ...
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或健康状况不能胜任自己所从事的工作和职务时； 40.1.3.职工满60岁，有资格领退休金时； 40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别 一方，应就此向法院提出希望。 123.3.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，算不算非法，将由法院裁决。 123.4.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，如 ...
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服务中心，或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动关系。其起始日期从劳动部门认定为下岗职工之日算起。盈利的 ，补签劳动合同，然后，再按规定程序办理下岗手续。对确需安排下岗的原固定工，补签的劳动合同期限原则上不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。 ...
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随下岗随进中心，从进中心之日算起，至二年期满为止。 3．下岗职工为实行劳动合同制以前参加工作的正式职工，劳动合同期满的，企业一般可以依法终止劳动 从事个体经营，已领取了工商营业执照或从事家庭经营半年以上有正常收入的，企业可以与其解除劳动合同。 6．下岗职工在社会上从事临时性工作或其他不稳定工作的，企业 ...
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扶持下岗职工和工商企业承购和开发“四荒”，凡组织下岗职工从事一产开发的，从获利年度算起3年免缴农业税和农业特产税。免税期满后，纳税困难的，经财政部门批准，可 分流、转岗以及内部退养的；因病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经 ...
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省市流动到本市的人员)，其本单位工作年限从该受聘人员进入本单位之日起算，双方另有约定的从其约定；对军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员， 或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 ...
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，记入“日数”栏，再以日数乘余额，记入“积数”栏（取至千元位，千元以下四舍五入）。日数按“算头不算尾”的办法计算，即从上次余额变动之日算起，到本次余额 、级别、贷款期限、利率完全相同的，两个帐户可以合并，重签或修订贷款合同；如果其中一项不同的，均不能合并，仍保留原来两个帐，只更改借单位名称，并在贷款 ...
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，记入“日数”栏，再以日数乘余额，记入“积数”栏（取至千元位，千元以下四舍五入）。日数按“算头不算尾”的办法计算，即从上次余额变动之日算起，到本次余额 、级别、贷款期限、利率完全相同的，两个帐户可以合并，重签或修订贷款合同；如果其中一项不同的，均不能合并，仍保留原来两个帐，只更改借单位名称，并在贷款 ...
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超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是编制 工程人工费＝－－－－－－－－－－－×各类工程人工费预预算（实际）成本算（实际）成本总额建筑安装工程某个成本核算对象应分配的间接费用建筑安装工程成本应分配 ...
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