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北京市执行《国营企业招用工人暂行规定》的实施细则
，凡是未经过就业前培训的，都要负责进行上岗前的技术培训，未经过培训或培训
不
合格
的，不准上岗。同时还要对他们进行职业道德、安全、纪律等方面的教育。然后按照 千元的罚款，并追究决定招工的领导人的责任。罚款按市、区、县劳动部门的罚款
通知书
，由企业开户银行扣缴，上交市、区、县财政。十九、企业招用临时工、季节工 ...
//www.110.com/fagui/law_44034.html-
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