、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定试用期的，该试用期限即为劳动合同期限。劳动合同的 规定第十条规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得相应职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款；对拒不改正 ...
//www.110.com/fagui/law_343916.html-了解详情
。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。 国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。关联法规：全国人大法律（1） ...
//www.110.com/fagui/law_252248.html-了解详情
。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。 国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。关联法规：全国人大法律（1） ...
//www.110.com/fagui/law_251531.html-了解详情
单位也可以通过协商，向被聘人原单位借聘人员，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原 的２０％计算，收取培训费。第十一条外商投资企业可根据需要对招收的人员进行试用。试用期不得超过６个月。对试用不合格者，企业有权辞退。第十二条凡按本办法录用的 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月；可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。关联 法规：全国人大法律（1）条第四十条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身健康或者安全的行业 ...
//www.110.com/fagui/law_215326.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务