集体协商和签订集体合同过程中出现的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解 工会按照全国总工会制定的工会财务管理办法支配和使用，并接受工会会员、经费审查委员会或经费审查员和上级工会的监督与指导。第三十三条私营企业工会的财产和 ...
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下，成立组建工会筹备组，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会或者组织员，报上一级工会批准，任期三至五年。工会会员大会或者会员 具有正当理由的辞职，企业应予同意。第二十一条外商投资企业设立的劳动争议调解委员会，其主任委员由企业工会代表担任。企业解除劳动合同、处分职工，应当听取被 ...
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、单位协调处理。第二十一条私营企业依法设立劳动争议调解委员会。主任由工会代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。第二十二条私营企业应当为本企业 、工作时间的，应当征得企业同意。私营企业工会的兼职主席、副主席、工会委员会的非专职委员和组织员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三 ...
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委员会关于修改＜武汉市外商投资企业管理条例＞的决定》，已经湖北省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行。武汉市第十届人民代表大会常务委员会 发生争议时，当事人可通过协商或通过外商投资行政主管部门调解解决。当事人不愿协商、调解或协商、调解不成的，可依据合同中的仲裁条款或事后达成的书面 ...
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，应提前三十日通知工会和职工本人。第二十三条外商投资企业和私营企业设立劳动争议调解委员会的，其主任由工会代表担任。第二十四条外商投资企业和私营企业工会 的，外商投资企业和私营企业工会或者有关当事人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提出诉讼：(一)阻挠和限制外商投资企业和私营企业职工依法 ...
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，公证。第三章评标组织第八条招标企业一经确定，即由企业主管部门组成评标委员会（简称评委会）。第九条评委会成员包括：企业主管部门代表，有关综合经济部门代表， 发生纠纷，应先协商解决。协商无效时，双方均可向市人民政府授权部门申请调解或仲裁，对调解或仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。第七章权利和义务第二 ...
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工作会议精神，以“大力创新有特色”为主线，以创建先进市为目标，强势推进大调解、大防控和基层基础“三大建设”，在“抓规范、抓创新、抓亮点”三个方面 势力、敌对分子的渗透破坏活动和暴力恐怖活动。要加强内部民调组织建设，织密调解工作网络，健全矛盾纠纷排查调处机制，确保单位内部矛盾纠纷及时发现、及时得到调处。 ...
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企业经营者的意见、建议。企业联合会、企业家协会、行业协会、企业和企业经营者认为上述规章或者规范性文件侵犯企业和企业家合法权益的，可以申请人民代表大会常务委员会予以审查；认为有关部门的文件侵犯企业和企业经营者合法权益的，可以申请人民政府予以审查。有关国家机关应当根据申请依法对有关文件进行审查，并将审查 ...
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ａ）集体事业建设基金的管理和使用；（ｂ）指导集体企业按照国家有关规定管理和使用自有资产；（ｃ）协助开展集体企业间的资产余缺调剂；（ｄ）协助集体企业调解资产纠纷。（３）原二级公司清理合作基金（集体事业建设基金）结余部分，经核实后，办理移交手续，集中到联社或集体事业建设基金会管理。（４）企业占用联社基金 ...
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Ａ）集体事业建设基金的管理和使用；（Ｂ）指导集体企业按照国家有关规定管理和使用自有资产；（Ｃ）协助开展集体企业间的资产余缺调剂；（Ｄ）协助集体企业调解资产纠纷。（３）原二级公司清理合作基金（集体事业建设基金）结余部分，经核实后，办理移交手续，集中到联社或集体事业建设基金会管理。（４）企业占用联社基金 ...
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