处罚、打击报复当事人；(四)泄露当事人隐私或者商业秘密；(五)向当事人索取财物。人民调解委员会成员失职造成严重后果或者违法违纪的，由产生单位撤换。第十七条 开展民间纠纷排查，掌握纠纷动态信息，建立纠纷社情报告制度，加强重大疑难纠纷调解的指导，维护社会稳定。第四十六条县级司法行政部门及司法所受理对人民 ...
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聘）期三年，每三年推举或者聘任一次，可以连任或者续聘。人民调解员不能履行职务的，由原推举或者聘任单位另行推举或者聘任；严重失职或者违法乱纪 中，纠纷当事人应当如实陈述纠纷事实，提供真实的证明材料。第二十七条人民调解委员会调解民间纠纷一般公开进行，但是涉及纠纷当事人的隐私、商业秘密或者纠纷当事人表示反对 ...
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涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的以外，应当公开进行。第二十五条人民调解委员会调解矛盾纠纷，可以在固定场所或者便利当事人的其他场所进行。第二十六条人民 的效力，并以此作为确定当事人权利义务的依据。第三十一条一方当事人认为调解协议违反合法自愿原则的，或者存在重大误解、显失公平的可以请求人民法院予以变更或 ...
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聘）期三年，每三年推举或者聘任一次，可以连任或者续聘。人民调解员不能履行职务的，由原推举或者聘任单位另行推举或者聘任；严重失职或者违法乱纪 中，纠纷当事人应当如实陈述纠纷事实，提供真实的证明材料。第二十七条人民调解委员会调解民间纠纷一般公开进行，但是涉及纠纷当事人的隐私、商业秘密或者纠纷当事人表示反对 ...
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名单（附表１），报送单位（中央和市属三资企业除外）所在区、县的劳动争议仲裁委员会、工会，并抄报单位所属局、总公司劳动处、工会；中央和市属三资企业的调解 单位内应具有广泛的代表性和权威性，要取得广大职工和用人单位的信任和拥护；调解委员会处理本单位的劳动争议应根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《 ...
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调解工作，促进社会主义和谐社会建设，根据《人民调解委员会组织条例》的有关规定，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 其他利益；(七)其他损害当事人合法权益的行为。第四章受理方式第二十条人民调解组织应当事人的申请，受理公民、法人或者其他组织之间涉及民事权利义务的民间纠纷； ...
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依法处理。第二十八条企业可以建立劳动争议调解委员会。企业工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导和帮助。镇、街道以上 批准，现予公布，自2003年11月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○三年十月二十日深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法（2003年8月27 ...
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（二）在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的， 解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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中小学校学生伤害事故调解委员会工作规程的通知杭政办函〔2003〕245号各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:《杭州市中小学校学生伤害事故调解委员会工作规程》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二ｏｏ三年十月一日杭州市中小学校学生伤害事故调解委员会工作规程一 ...
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各区、县(市ぉ人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市中小学校学生伤害事故调解委员会工作规程》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。 一、总则为 、不得接受当事人吃请送礼;6、与当事人有利害关系的，应主动申请回避。 三、调解的受理(十六ぉ自中小学校学生伤害事故发生之日起6个月内，由当事双方 ...
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