就业经介绍不服从分配的,停发生活费。由再就业服务中心在3个月内再次介绍就业,如继续不服从分配,即与再就业服务中心脱离关系,由其自谋职业。第十六条 协议。第十条企业在被兼并前为维持生产经营,向职工筹 借的款项,作为欠发职工工资处理,并按银行同期存款利率计息;职工在企业兼并前作为资本金投资的款项,视为被 ...
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《企业产权转让合同》和财产交接清单,有关部门根据合同和清单办理财产过户手续。财产交接手续应在合同生效后3个月内办理完毕。第十九条企业产权整体转让后,原 加强企业间的横向比较,严格核定挂钩基数,并按“两低于”的原则确定浮动比例;严格按照国家规定清算应提工资,杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《 ...
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百零一条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会: (一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定 或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配, ...
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公司的最高权力机构。股东会议分为法定大会、股东常会和临时会议。法定大会在公司成立后三个月之内召开,股东常会至少每年举行一次。除另有规定外,股东会议由董事会召集 违反合同时,公司有权解雇。第四十条公司有权决定职工工资水平和支付方式。第四十一条公司的职工有辞职的自由,但应按公司章程规定的时间提前申请。第四 ...
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领导,局给予公司的领导年终一次性的奖励,奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额;经营较差,生产和利润下降较大的单位,相应扣减本单位主要领导 拿一点。职务补贴要同本企业利润挂勾,没有盈利的月份就不发。卸职时取消补贴,兼职的也不能拿两份补贴。对于老师傅带学徒,也可根据带徒的多少,给予一些 ...
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领导,局给予公司的领导年终一次性的奖励,奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额;经营较差,生产和利润下降较大的单位,相应扣减本单位主要领导 拿一点。职务补贴要同本企业利润挂勾,没有盈利的月份就不发。卸职时取消补贴,兼职的也不能拿两份补贴。对于老师傅带学徒,也可根据带徒的多少,给予一些 ...
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领导,局给予公司的领导年终一次性的奖励,奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额;经营较差,生产和利润下降较大的单位,相应扣减本单位主要领导 拿一点。职务补贴要同本企业利润挂勾,没有盈利的月份就不发。卸职时取消补贴,兼职的也不能拿两份补贴。对于老师傅带学徒,也可根据带徒的多少,给予一些 ...
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领导,局给予公司的领导年终一次性的奖励,奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额;经营较差,生产和利润下降较大的单位,相应扣减本单位主要领导 拿一点。职务补贴要同本企业利润挂勾,没有盈利的月份就不发。卸职时取消补贴,兼职的也不能拿两份补贴。对于老师傅带学徒,也可根据带徒的多少,给予一些 ...
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整顿方案一经批准,在一年内暂停上交承包利润和支付贷款利息,企业停止发放奖金并减发工资。停产整顿期间,企业要对生产设备进行全面维护保养;要集中工程技术人员和生产 实施完毕的,经批准机关同意可适当延长停产整顿期限,但最多不超过6个月。延长时间已过仍不能改变亏损局面的,可采取另外的方式进行调整。因季节性停产 ...
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,不得向银行贷款入股。职工入股后不能退股,当企业亏损或破产时,职工以其入股股金承担有限责任。当职工死亡、退休、调离、辞职或者被企业辞退、除名、开除时 批准,可以在改制时采取多种途径解决;也可以由改制后的企业三年内分期补缴欠缴基金。企业改制前欠发的职工工资,经职工代表大会同意,可以转为职工股金。3、企业 ...
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