的范围内自主经营;(三)决定企业的机构设置和利润分配形式;(四)按照国家价格管理规定,制定企业的商品价格的收费标准;(五)参加或者举办商品展销会、定货会、 活动提供场所和方便;(八)雇用童工和中小学在校学生,虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动;(九)法律、法规禁止的其它活动。第二十 ...
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第七条监事会履行下列职责:(一)检查企业贯彻执行有关法律、行政法规、国有资产监督管理规定和制度情况以及履行公司章程情况;(二)检查企业财务,查阅企业的财务会计资料 ;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。 第三章监事会的监督检查 第十二条监事会一般每年对企业定期检查1 ...
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职位的参考;从行政事业单位调入企业任职的,原行政级别保留在本人档案,其待遇按新岗位确定;企业领导人员退休后,属于保留原行政级别的,按原行政级别享受 的任职条件。第二十条董事长的产生,按照《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法》规定的程序办理。第二十一条副董事长协助董事长工作,在董事长因故不能 ...
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干预公司日常经营管理和人事任免工作。第六章其它规定第三十五条监事会可配备专职工作人员处理日常工作,保证监事会各项职能的落实。监事会工作人员的待遇,比照 报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究,广泛征求党员和员工的意见;3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论,提出意见和建议;4 ...
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选择的原则下,根据生产经营需要,依照法律、法规和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量,个别特殊人才招收,可以不受城乡限制。 ,按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的,盈利企业经劳动行政部门批准, ...
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鉴证。” 六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者经企业同意,可以辞职,但 延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等,应当 ...
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申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者,经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同规定 。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等, ...
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机构,督促并检查企业经理层按照有关法律法规和公司章程的规定,在董事会的授权下,组织开展企业的经营管理活动;特别是监督总经理(行长)在提请聘任或解聘副职 高层管理人员定期或不定期的强制休假制度。强制休假期间的待遇应与正常休假待遇相同。要做好休假期间临时负责人员的工作衔接和安排,并组织内部稽核或外部审计 ...
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十七条用人单位应当为其员工自录用之日起办理基本医疗保险参保手续,基本医疗保险参保人自参保缴费当月起享受相应的基本医疗保险待遇。参保单位、参保个人 机构和定点零售药店必须执行国家、自治区、地区卫生部门、药品监督管理部门制定的诊疗技术规范和管理规定,执行国家、自治区、地区物价部门制定的医疗服务项目收费标准 ...
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有关规定向国有产权单位提供公司重大经营决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的,公司有权要求赔偿;构成犯罪的, 经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。第四十七条 董事长在任期内发生调离、辞职、解聘等情形之一者,必须由具有法定资格、信誉良好的会计师事务所或审计师事务所 ...
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