队伍素质偏低仍然是严重影响我省乡镇企业技术上水平、产品上档次、企业上规模的突出问题。为了培养造就一支宏大的乡镇企业人才队伍,推动乡镇企业健康发展,特作如下 机构,并按有关规定办理调整档案工资、定级、工龄计算等手续;需要流动的,按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业 ...
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报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务,也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名,交 联合;(四)掌握市场信息变化,指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题;(五)管理企业的财务和劳动工资,审批企业的奖金来源、开支和年终分配,审批职工晋级和 ...
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,报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务,也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名,交职代会 (四)掌握市场信息变化,指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题;(五)管理企业的财务和劳动工资,审批企业的奖金来源、开支和年终分配,审批职工晋级和 ...
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报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务,也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名,交 联合;(四)掌握市场信息变化,指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题;(五)管理企业的财务和劳动工资,审批企业的奖金来源、开支和年终分配,审批职工晋级和 ...
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工作日;(五)办理外国人在深就业手续,办理时限为5个工作日;(六)办理《工资总额使用手册》,办理时限为2个工作日。 三、业务办理须知(一)办理招 “户口准迁证”。工人凭此“调动通知”和户口准迁证办理工作关系调转手续(工人行政介绍信、工资关系转移证件及户、粮转移证件及其他有关证件)。8.报到:(1)工人 ...
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,报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务,也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名,交职代会 四)掌握市场信息变化,指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题;(五)管理企业的财务和劳动工资,审批企业的奖金来源、开支和年终分配,审批职工晋级和 ...
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,推动了企业内部改革,而且为整个经济体制改革提供了动力和条件。当前的主要问题是,思想解放不够,改革意识不强,对深化企业改革缺乏超前探索,即使已经确定的 时间较长的,在工资福利待遇方面可给予适当照顾。具体办法由市地和省直主管部门自定。党政机关干部经过批准,可停薪留职承包、租赁企业或辞职创办企业。四、积极 ...
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的区、县(含番禺市)劳动服务公司领取待业救济金。待业救济金发放计算基数由标准工资改为生活补助费,发放时间和比例按《国营企业待业保险暂行规定》(国发(1986)77 发给本人的待业救济金中补足,直至其待业救济金补完为止。 八、 被辞退或辞职的职工,重新就业的,前后连续工龄合并计算,其中年龄在四十周岁以上 ...
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二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放,可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇,根据企业的经济状况,由企业职工代表会议讨论决定。 第十三条 、退休年龄的,也可在原单位离、退休。(五)现职科技人员、经营管理人员辞职到农村承包、租赁和领办乡镇企业的,户口不迁,原单位分配的住房保留,享受 ...
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董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务。总经理处理重要问题时,应同副总经理协商。总经理或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总 十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国中外合资经营 ...
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