和会计制度按照国家和省有关规定执行。第三章失业保险待遇第十九条同时具备下列条件的失业人员，可以申请领取失业保险金：(一)被解除、终止劳动关系前，所在的单位 就业后的缴费时间核定其本次应当享受失业保险金期限，并可将其前次未领取失业保险金的期限予以合并计算。合并计算的期限最长不得超过24个月。第二十七条按 ...
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保障行政部门、财政部门共同向上一级申请，经省劳动保障行政部门、财政部门核准，由省失业保险经办机构动用调剂金和统筹地区予以财政补贴共同解决。第十二条省人民政府根据 的10日内，对其失业情况进行审核确认，对具备领取失业保险金条件的失业人员，在核发的《失业证》上审定、记载其领取失业保险金的期限和有关补助标准 ...
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共同负担，用工单位按照参保职工工资总额的2%缴纳失业保险费，劳务人员按照本人工资的1%缴纳失业保险费。2、享受失业保险金的条件（1）用工单位和本人已 人员户口所在地同期最低工资标准的70%执行。劳务人员失业后领取失业保险金的期限，根据其失业前所在用工单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间 ...
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正式企业进行转化过渡时，也可先申办为预备期企业。（四）放宽与外商合资合作条件。设立中外合资、合作企业，外商投资额在注册资本２５％以下（不含２５％）的， 的，可享受企业所得税先征后返的优惠政策。（二十九）对有关人员一次性发放失业保险金，以支持创业。失业人员在领取失业保险金期间创办小企业，可一次性领取剩余 ...
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企业实施改革、改组、改造过程中，实行有效资产有效利用，组建的新企业符合新办企业条件的，可享受所有优惠政策。17、鼓励吸收安置下岗人员。未享受 需贷款给予优先担保支持。20、一次性发放失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间创办中小型工业企业，可一次性领取剩余时间内的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、 ...
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第六条用人单位招用人员，应面向社会公开招收，依法自主决定招用人员的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员 ）劳动保障工作机构出具就业证明；对领取失业保险金的失业人员，停止领取失业保险金，同时停止其他失业保险待遇。劳动者就业转失业时，应到本人户籍所在地街道、 ...
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机构统一筹集基金和计发待遇。二、企业在执行统一的社会保险制度的基础上，有条件的应为职工举办养老、工伤、失业等补充保险。（一）企业为职工举办补充保险 按该企业所在市企业职工上一年平均年工资的三倍，一次性发给安置费。已领取安置费的失业职工可同时依法在一定期限领取失业保险金，但不再保留国有企业职工身份。四、 ...
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足保险金的，可凭解除劳动关系证书等有关证件，按规定领取失业保险金。未达到最低生活水平标准的，可到住地居委会申请享受低保待遇。 第五条困难企业改制后， 管理原则，由市、县(市、区)教育行政部门分三年分期分批接管学校固定资产和符合条件的教师，教育经费由各级财政给予拨付。企业所办医院按属地原则政府扶持，创建 ...
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范围。各级政府和部门不得自行制定行业垄断和地方保护性限制规定。允许和鼓励有条件的中小企业参与自来水、煤气、电力、邮政、通讯、房屋开发、市政、交通运输等 ．中小企业安置下岗、失业人员，可享受财政部、国家税务总局和省政府的有关减免企业所得税的优惠政策。失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的，凭营业执照可向 ...
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)113号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作落到实处。对试点企业 和协调，务必在实施阶段完成此项工作。试点企业中由地方政府参照国家“拨改贷”形成的历史债务，由地方政府负责，比照国家有关政策，尽快把贷款改为资本金投入 ...
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