建材集团公司，加快省建材集团公司万年、瑞金、玉山、永丰等水泥项目的建设步伐，到2010年，水泥产能达到2000万吨以上；引入战略合作者，与省盐业集团公司、萍乡矿业集团 平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资低于当地县（市、区）当年最低工资标准的，按当地县（市、区）当年最低 ...
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、中小企业发展和城乡居民收入提高到新水平。（二）主要目标“十一五”时期，全区各级党委、政府要下气力解决制约经济社会发展的薄弱环节问题，到2010 职工工薪收入。企业应当随着经济社会的发展，逐渐提高普通职工工资水平；逐年提高地区最低工资标准和离退休金标准；各类用人单位要认真执行国务院《劳动保障监察条例》 ...
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和定价方面的准确信息，使企业能够抓住更多商机、个性化市场营销活动方案并进行实时调整。 450 ??? 通过项目的实施，实现优化公文管理流程，理顺客户关系，缩短订单 年的两倍；项目完成后，企业利润率上升5％；企业资金年周转率上升10％；至2010年12月回收此信息化管理项目的全部投资。（二）社会效益：1 ...
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工资标准应与企业经济效益挂钩，效益下降时相应降低岗位工资标准。调整职工收入分配结构，工资收入与企业效益和职工实际贡献挂钩，形成收入能增能减的机制。实行 卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等 ...
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工资标准应与企业经济效益挂钩，效益下降时相应降低岗位工资标准。调整职工收入分配结构，工资收入与企业效益和职工实际贡献挂钩，形成收入能增能减的机制。实行 卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等 ...
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；高新技术产业产值占全省工业总产值的比重达到25％以上。到2010年底，基本完成国有经济战略性调整和国有企业战略性改组任务，形成比较合理的国有经济布局和结构 企业办理分离手续时，免收除工本费外的各种税费，资产、土地评估费按最低评估费标准低于50％收取。支持和鼓励企业扩大出口创汇。对企业参加国家和省政府 ...
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企业，不列入改制范围。 二、改制目标通过继续深化改革和相关领域的配套改革，到2010年，我市国有企业基本建立现代企业制度。近期目标：全市地方国有企业中的工厂制 平均工资的，按本企业职工月平均工资标准支付。职工个人的经济补偿金，经职工和新企业双方同意，可作为职工投入新企业的股份。15．改制后仍属国有性质 ...
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企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。在2010年以前，国有大中型企业建立起适应发展社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制， 水平增长低于职工劳动生产率增长的原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励 ...
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制定企业改制方案，并按规定依法审批后实施。要按照“一企一策、因企制宜、成熟一个、改革一个”原则进行。国有粮食非购销企业改革工作两年内完成，2007年年底 整合资产、资金、技术、品牌、人才等要素，组建大型粮食产业化企业集团，到2010年底全省争取达到60家。要树立新的经营理念，注重品牌信誉，实行全面质量 ...
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