院召开于一九五八年六月四日在日内瓦举行第四十二届会议， 决定对就业及职业方面的歧视问题－－会议议程的第四个项目－－通过若干建议， 决定这些建议应 在自由和尊严、经济稳定和机会平等的条件下追求物质福利和精神发展， 并考虑到歧视构成对世界人权宣言所宣布的各项权利的侵害， 于一九五八年六月二十五日通过下面的 ...
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月4日在日内瓦举行其第42届会议， 经决定采纳会议议程第四项关于就业和职业领域的歧视的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，并 考虑到 和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展，并 进一步考虑到歧视构成对世界人权宣言所阐明的各项权利的侵犯， 于1958年6月25日通过以下 ...
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公正和满意的工作条件，以及得到保护免遭失业的权利”，并注意到现行的直接与就业政策有关的国际劳工公约和建议书的条款，特别是1948年职业介绍所公约和建议书，1949年职业指导建议书，1962年职业培训建议书，以及1958年（就业和职业）歧视公约和建议书，并考虑到这些文件应置于以确保建立在充分的、自由 ...
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的措施予以实施。四、本公约各项规定应适用于各类残疾人。第二章残疾人职业康复和就业政策原则第二条所有会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查关于 同等的有效机会和待遇而制定的积极的特别措施，不应认为是对其他工人的歧视。第五条关于此项政策的实施，包括为促进从事职业康复活动的公办和私立机构间 ...
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公约，此公约得称为《１９４９年组织和集体谈判权利公约》。第１条１．工人对于其就业、在抵抗反工会歧视行为方面应享受适当的保护。２．这种保护应特别适用于抵抗企图产生下述情况的行为：（ａ）使工人就业受条件约束，即他不得参加工会或放弃工会会员资格；（ｂ）由于其为工会会员或在工作时间 ...
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