公约,一九六九年劳动监察公约(农业)和一九四八年就业服务机构公约的条款均提倡实行特定的劳动行政管理活动,并 认为有必要通过制订文件来确定有关劳动行政管理 适当报酬的充分就业的目的和实现上述各公约确定的目标,确需制订劳动行政管理纲领,并 承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权的必要性,忆及在这方面现行国际 ...
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一九六九年劳动监察公约(农业)和一九四八年就业服务机构公约的条款均提倡实行特定的劳动行政管理活动,并认为有必要通过制订文件来确定有关劳动行政管理总 为尽可能满足最大多数工人的需要,必要时分阶段和其他主管机构进行合作,促使劳动行政管理系统的职能逐步扩大到尚未涉及的活动,使之包括有关在法律上尚未计入受雇人 ...
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船舶,应作为船员配备一名或几名特定人员,作为其部分正式职责负责提供医疗和管理药品。2.非医生而在船上负责医疗的人员应合乎要求地完成主管当局认可的 对海运业有关的医疗问题和环境具有丰富知识和透彻了解并具有无线电或卫星通讯医疗指导服务专门知识的医生监督进行。3.本条提到的课程应以下列内容为基础:国际海事 ...
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目的从事货物或旅客运输的一切海船的船长、高级船员和普通船员,其中包括为无线电报公司服务的无线电报务员。 2.就本公约而言,国家法律或条例应决定船舶何时被视为 中断工作,不应被视为中断了工作时间的连续性; (c)在有关人员服务过的船舶的管理或所有权发生变化时,工作连续性不应被视为中断。 3.下述情况不应 ...
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立方米的船舶,及从事国内贸易的船舶,其吨位 低于国家法律在本公约通过时为特别管理此项贸易所规定的吨位限制。 第2条 本公约所称的下列各名词,其意义如下 需有的预告期间,但船主的预告期间不得短于海员; (11)海员在同一轮船公司服务满一年后每年给予的工资照付的假期,如此种假期为国家法律所规定者; (12 ...
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微薄薪水或工资的人员;(f)非船东的雇主在船上雇用的人员,但为无线电报公司服务的无线电报务主任或报务员除外;(g)非船员的流动码头工人(码头装卸工人); 的短暂中断工作,不应被视为中断了工作时间的连续性。(c)在有关人员已服务的船舶的管理或所有权有变化时,工作连续性不应被视为中断。5.下述情况不应被算 ...
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起重设备上,载荷不应提高或降低。 第31条 1.每个集装箱装运站的布置和管理应在尽可能合理可行的情况下确保工人的安全。 2.就载运集装箱的船舶而言,应 )采取必要措施,包括规定适当罚款,以实施本公约的规定; (c)提供适当检查服务,以监督对按照本公约采取的措施的执行情况,或使自己对进行 的适当检查满意 ...
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船上办公或膳食部门雇用的下述人员:(i)从事有关船东和海员组织集体协议确定的高级服务的人员;(ii)主要为自己的利益工作的人员;(iii)仅靠佣金或主要靠 高效率机构。3.船东和海员组织的代表应与其他人员或当局一起或单独参与这种机构的管理。第五部分本公约的实施第21条1.本公约可以通过三种手段实施:( ...
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船上办公或膳食部门雇用的下述人员:(i)进行有关船东和海员组织集体协议确定的高级服务的人员;(ii)主要有为自己利益工作的人员;(iii)仅靠佣金或主要靠 高效率机构。3.船东和海员组织的代表应与其他人员或当局一起或单独参与这种机构的管理。第五部分公约的实施第22条1.本公约可以通过三种手段实施:(a ...
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和震动)公约和建议书、一九八一年职业安全和卫生公约和建议书、一九八五年职业卫生服务系统公约和建议书、一九八六年石棉公约和建议书,并注意到一九六四年工伤 建筑工地: (a)应为此类机械和设备提供安全和适宜的通道; (b)交通的组织和管理应保证其安全运行。 第十七条 固定装置、机械、设备和手用工具 1. ...
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