归国华侨联合会是归侨、侨眷依法成立的社会团体，其合法权益受法律保护，任何单位或个人不得侵犯。各级归国华侨联合会代表归侨、侨眷的利益，依法维护归侨、侨眷的合法权益 应当及时审批。在办理手续过程中，所在单位和学校不得令其辞职、退职、退学或收取额外费用。获准离境后，应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来 ...
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归国华侨联合会是归侨、侨眷依法成立的社会团体，其合法权益受法律保护，任何单位或个人不得侵犯。各级归国华侨联合会代表归侨、侨眷的利益，依法维护归侨、侨眷的合法权益 应当及时审批。在办理手续过程中，所在单位和学校不得令其辞职、退职、退学或收取额外费用。获准离境后，应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来 ...
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和正当经营活动受法律保护。华侨在华侨投资企业合法经营中获得的税后收益和清算后的个人资金，可依法汇往境外，其投资财产、工业产权、投资收益等合法权益， 的职工，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，按国家有关规定办理辞职、解除(解聘)、终止劳动关系等手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇。 ...
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规定；不得在其取得前往国家(地区)入境签证前，强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房；不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十 定居国(地区)入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的，社会保险部门应当依照有关规定为其办理退还养老保险个人帐户积累额的 ...
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实行5年服务期制度（不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的除外。第十三条县级以上人民政府财政、教育行政部门编制 及时予以报销。第二十二条对实施《教师法》和本办法作出突出成绩的单位和个人应当予以表彰、奖励。各级教育、人事行政部门应当对优秀教师进行表彰、奖励。对在 ...
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规定第一章总则第一条为了改善抽资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人（以下简称外商），以及华侨和台港澳同胞及其公司、企业（以外商代称）来我省 ，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动 ...
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