１．劳务管理人员的指标必须专项专用，严禁挪作他用，不得将劳务管理人员的指标分配给不从事输港劳务管理工作的领导和其他人员，更不得倒卖或变相倒卖。一经发现，立即 符合外派条件，政治上可靠，身体健康，懂业务，有工作能力。对违反纪律、不能胜任工作或患病不宜在港工作的管理人员，经营公司必须立即将其调回，然后再派 ...
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第三章劳务人员选派第八条经营公司按合同要求选派品质好、技术合格、身体健康、能胜任工作的人员赴澳工作。第九条劳务人员在内地的招聘由经营公司负责进行， 输澳劳务业务及取消其外派劳务经营权等处分。第十九条严禁各经营公司利用任何不正当手段游说雇主改变劳务续约合同的经营公司。第二十条经营公司在洽谈新合同业务过程 ...
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）进行政策指导。第六条外经贸部根据香港输入外劳的规模及内地公司的经营状况，经商港澳办不定期确定经营对港劳务合作的经营公司名单。未获批准的公司一律不得经营对港劳务 三章人员选派第十四条经营公司按合同要求选派品质好、技术合格、身体健康、能胜任工作的人员赴港工作。第十五条派港劳务人员的招聘由经营公司负责进行 ...
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三章行政执法人员第八条行政执法人员必须具备良好的政治、业务素质和职业道德，具有胜任工作的业务知识和法律知识。第九条行政执法人员必须经过培训，并经考核合格取得 对不构成违法或违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，作出不予行政处罚决定；（三）违法事实不能成立的，作出撤销案件处理的决定；（四）主要事实不清， ...
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