制订本辖区生育计划不得突破人口规划指标。各级人民政府实行计划生育目标管理责任制，具体落实到村、居民区和单位。第七条一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织 由县（市、区）人民政府规定。农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。农村年老丧失劳动力的独生子女父母，所在乡（镇）、村应当给予经济和 ...
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接收政策的毕业生。调入、引进人员或接收毕业生，组织、人事、劳动保障、教育等法律、法规、规章和政策另有规定的，还应符合其规定。第二条依照《规定》第七 接收符合本实施细则第一条规定条件的人员及随迁家属，由用人单位（市属事业单位由主管部门，区属单位由区人事劳动保障局或教育局，人事关系由人才服务机构代理的单位 ...
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和侨眷获准出境定居后临时回国就医的，按照国家和原居住地有关规定，享受医疗保险待遇。第二十条 归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女报考各类高等学校、中等学校 标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条 中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额 ...
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对《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和本办法的实施负有督促检查的职责。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 各级人民政府和有关部门应当对回国在本省 后在国家机关和财政全额拨款的事业单位工作的归侨职工，退休时退休金不足本人工资百分之一百的，照顾加发退休补助费；已参加社会养老保险的归侨职工，其养老保险金 ...
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并履宪法和法律规定的公民的义务。国家机关、人民团体、企业事业单位、基层群众性自治组织，应当依照法律、法规的规定，落实侨务政策，保护归侨、侨眷的合法权益。 条归侨、侨眷职工依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。 ...
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而责令其办理辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、侨眷职工，以及退休、退职的归侨、侨眷职工的出境 有权查询，受理部门应当作出答复；申请人认为不批准其出境不符合有关法律、法规规定的，有权向上一级公安机关提出申诉，受理机关应当作出处理和答复。归侨 ...
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自愿、无偿地向教育、科技、文化、卫生等公益事业或遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠，可按有关税收法律、法规的规定给予税前扣除。第十条华侨投资企业的 报告原工作单位或隶属的管理机构，按国家有关规定办理辞职、解除(解聘)、终止劳动关系等手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇。已经参加基本养老保险、 ...
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合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商 劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。第四十六条外商投资企业应按国家有关规定参加职工养老、失业、工伤、生育等 ...
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