第四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术 生产，并接受劳动部门的监督检查。第五十四条三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 的情况，由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分。用人单位聘用的离退休人员或已达到法定退休年龄的人员，以及在用人单位实习的学生因工作受到事故伤害时，不 ...
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。第十八条申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因 超过1年提出申请的;(三)用人单位与工伤职工没有劳动关系或者事实劳动关系的;(四)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的;(五)属于《条例》第六十三条规定 ...
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所在单位不得因其申请出国定居而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动(聘用)合同。已经获得出国定居签证的职工，出国前应书面报告原工作单位或隶属的 足额发放养老金。本人回国时，凭其入境有效证件领取养老金。第十九条退休(离休)人员出境定居又回国就医的，按照当地有关规定享受相应的医疗保险待遇。第二十条 ...
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通过 根据1998年10月17日四川省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈四川省〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉实施办法〉的决定》修正)第一 其业务专长和本人志愿帮助联系推荐工作，有关单位应优先聘用。(二)有劳动能力的非专业人员，由当地劳动、侨务部门帮助推荐，并鼓励其自谋职业。对自谋 ...
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、技工学校，总分低于录取分数线10分(含本数)以内的，予以照顾录取；(三)参加劳动就业文化考试的，给予总分增加10分的照顾，并在同等条件下优先录用。 有条件的可以参照国家和省关于国有企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十三条 获准出境定居的归侨、侨眷职工符合离休、退休、退职条件的，其离休金 ...
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