执法责任的追究，适用本办法。第四条行政执法责任追究，应当遵循权责一致、惩诫与教育相结合和公平、公正、公开的原则。第五条各级政府和各部门应当把行政执法过错 危害后果较大的，暂扣行政执法证件或者责令离岗培训；（四）情节严重，性质恶劣，危害后果巨大的，调离执法岗位并按程序报请有权部门取消执法资格。第三十五条 ...
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的，对有关责任人员给予批评教育或者口头效能告诫；情节严重的，对有关责任人员给予通报批评或者书面效能告诫，并可视情调离工作岗位、离岗培训、免职、责令辞职、 因意外事件或者不可抗力因素致使影响机关工作效能行为发生的。第四章责任追究的程序第十七条机关效能监察投诉事项依照分级负责、归口管理的原则处理。机关接到 ...
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，加强电子政务、外语和《行政许可法》等法律法规培训，实施标准普通话培训和测试，开展mba、mpa学历学位教育，不断提高公务员队伍的整体素质和学历水平。第 公务员绩效考核办法。各机关单位对公务员的年度考核要突出工作绩效，根据公务员不同岗位，建立上级对下级、同级之间、下级对上级、服务对象对公务员的分类测评 ...
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