经办机构负责其工伤保险待遇的管理服务工作。未达到退休年龄的和五至十级工伤职工，应由用人单位按本试行办法规定的标准支付一次性工伤补助金和伤残就业补助金。第四 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的，以所在用人单位参保 ...
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用人单位支付;补缴后工伤保险基金予以补支。第十一条用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位 或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续,并按照本办法规定 ...
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中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及《北京市实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的精神，结合我市的情况，经市政府领导研究，决定发给归国华侨(以下简称 的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述办法办理后，其退休时退休费(包括按京 ...
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中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及《北京市实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的精神，结合我市的情况，经市政府领导研究，决定发给归国华侨(以下简称 的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述办法办理后，其退休时退休费(包括按京 ...
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的，退回离职金，且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在1年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的工龄和入境后的工龄合并 女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资差额，由其所在单位补足，所在单位无力承担的，由当地人民政府补贴；其所在单位尚未参加社会 ...
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纳税。2．租赁经营后，企业的隶属关系不变，职工的身份不变，连续计算工龄不变，原来的工资级别在册，有调级时享受晋级待遇不变，离退休待遇不变。3．租赁 由承租方负担。如果企业退休人员太多，负担太重，超出平均负担部分，可由主管部门酌情解决。公费医疗、其他福利也可参加系统统筹。第十一条本办法除粮食企业以外， ...
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安排工作的，退回离职金且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在一年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的工龄和入境后的工龄合并 工作、工龄满三十年的归侨职工，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资的差额，由其所在单位补足；其所在单位尚未参加社会养老保险统筹的，由 ...
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委员会第三十次会议通过的关于修改《安徽省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的决定修正)第一条为保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨侨眷 的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资待遇。第二十九条获准出境定居的归侨、侨眷，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年向原 ...
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，在退回出国前领取的离职金后，原在国内的工龄与其回国后工作的工龄可以合并计算，并按照国家有关规定享受养老及医疗保险待遇。归侨、侨眷出境时社会保险关系保留的 奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工，工龄满30年退休的，退休金不足原工资100%的，由所在单位补足。第二十五条对丧失劳动能力，又无 ...
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被征地人员，按以下办法安置：(一)由征地单位在社会保险经办机构为其缴纳15年的养老保险费，由社保机构为其办理养老保险手续，达到退休年龄后(即男 。(二)征地单位为其缴纳养老保险费标准：办理农转非手续时上一年全省职工年平均工资的50％×国务院规定的企业缴纳养老保险费比例20％×15年。(三)由征地单位 ...
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