，特制定本规定。 第二条 北京市劳动局“关于改革企业职工退休费计算办法的暂行规定”，适用于北京市劳动局审核批准的劳动、工资、保险、培训制度综合配套改革试点企业(包括市属和 劳模的级别和次数加发5—15％的退休费。 第八条 因工负伤完全丧失劳动能力而退休的职工，按工伤发生当月前两年(或3—5年)的月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_278524.html-了解详情
的计算办法，仍以职工个人工资总额作为计发退休费的基数，采取分档计算，比例递减，累加计发的办法。具体办法见附表。第三条 退休费的支付仍采取退休统筹 (经企(1988)240号文)中所列名单为准；中、小型企业仍以1985年企业工资套改时确定的企业类型为准。第七条 对于符合国发(1978)104号文件规定， ...
//www.110.com/fagui/law_277707.html-了解详情
职工采取同样的办法计算工龄，国家机关和企业部门的工资标准也有差别，因此，在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假 十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的； (二) ...
//www.110.com/fagui/law_550.html-了解详情
基数计算应发离休费增加不足一个级差的，退休费比按本人退休前档案工资为基数计算应发的退休费与困难补助之和增加不足一个级差的，应补足其差额；增加的离退休费 档案工资的方案由区、县、局、总公司审批。(2)实行成本列支工资总额包干办法和不包不挂的企业(含实行提成工资制的企业和全员集体租赁的企业)，提高档案工资 ...
//www.110.com/fagui/law_277781.html-了解详情
中华邮政股份有限公司设置条例(以下简称本条例)第十一条第一项规定订定之。 第2条 本办法适用对象为本条例施行前之交通部邮政总局及其所属机构之现职人员，并于民国九十二 之，未满一个月者不计。 (二)前目加发之预告工资，按其退休或资遣前六个月平均工资计算；前目加发之薪给总额，如依交通部所属邮电事业人员退休 ...
//www.110.com/fagui/law_14928.html-了解详情
委办局、直属机构：经市政府同意，现将市人社局、市财政局《本溪市事业单位绩效工资实施办法》转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。 二○一一年十二月 标准执行；原标准工资额不足70元的，按科办员补贴标准执行。无技术等级的退休工人，工龄在30年及以上的，按高级工补贴标准执行；工龄在29年以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_389118.html-了解详情
应当根据本办法第二十二条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时 退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常劳动的，企业应当继续按照劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
应当根据本办法第二十二条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时 退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常劳动的，企业应当继续按照劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
人，执行这个办法后，一直到现在除一人有精神病拿病伤救济费，三人退休外，其余１２人，都能坚持上班。市百货大楼、菜市口百货商场等单位，都收到同样的效果。许多 ，七七年休三百一十四天。这样多的病假，却都拿百分之百的工资。自从七七年底改变了计算办法，休假天数明显下降，七八年休息四十五天，七九年休七天，八○年和 ...
//www.110.com/fagui/law_42167.html-了解详情
的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准，并据以评定职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在职工 市人民政府京政发(1987)117号《北京市人民政府转发市劳动局〈北京市工人技师考评和聘任暂行办法〉的通知》和市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业 ...
//www.110.com/fagui/law_277775.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务