使旅游人力资源的开发适应我国旅游业发展、实现世界旅游强国目标和参与国际竞争的需要，经国家旅游局研究并报民政部批准，将成立'中国旅游协会旅游教育专业委员会'。 委员会成立后，将在国家旅游局的指导下，按照《中国旅游协会章程》和《中国旅游协会旅游教育专业委员会管理办法》开展业务活动，完成好有关工作任务。希望 ...
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委员会二○○八年八月十一日 上海旅游行业迎世博600天行动计划 根据市委、市政府《关于制定实施〈迎世博600天行动计划〉的指导意见》精神，为全面 地方性标准；进一步提升旅游从业人员为世博服务的素质，2010初步形成上海市旅游业人力资源相关的法规和标准化体系。2．进一步加大窗口形象建设。在世博会召开前期 ...
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其加强对本区域的归属感，激发区域人员的荣誉感和使命感，从而大大改善江苏省旅游业人力资源的管理，提高人员素质。第六十五条 形象定位个性定位、依附定位和模糊 以及社会公众了解江苏的历史与文化。培养一些稀缺的专业人才。根据预测结果，2005、2010、2020年人力资源总需求分别为10万人、17万人和38万 ...
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。逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（市旅游局、商务局负责）（四）按照统筹协调、形成合力的要求，创新体制机制，推进旅游管理体制改革。（市 ，培育职业经理人市场。（市人力资源社会保障局、旅游局负责）（三）实施导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家老 ...
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出台了《福州市人民政府关于进一步加快旅游业发展的意见》；成立了福州市促进旅游业发展管理委员会；加大规划引领的力度，组织编制了《福州市旅游发展提升策划》；从 。逐年增加全市旅游发展专项资金，用于旅游市场营销、重点旅游项目规划和旅游人力资源储备等。建立休闲度假、会展业专项财政预算与政策性引导资金、商业贷款 ...
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、形象设计、战略策划、投资顾问、公证等服务专业，建设海口等城市的商务服务集聚中心。4．吸引国际人力资源服务外包龙头企业在海南设立分支机构或培训中心 研发、设计、创意等科技服务企业和信息服务企业的发展，经省高新技术企业认定委员会认定并经向国家报备认可为高新技术企业的，享受相应的高新技术企业税收优惠政策 ...
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的附录A为资料性附录。本标准由国家旅游局提出。本标准由全国旅游标准化技术委员会归口并解释。本标准主要起草单位：国家旅游局规划发展与财务司、清华大学建筑学院本 的总体投资分析，主要包括旅游设施建设、配套基础设施建设、旅游市场开发、人力资源开发等方面的投入与产出方面的分析。6.5旅游发展规划成果包括规划 ...
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