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和治安管理第十九条管委会设立度假区劳动人事行政管理机构,负责度假区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项行政管理 须按规定的期限投入资本,动工兴建。如不能按期投入资本动工兴建的,应申请延期;无故拖延的,按合同规定处理。第二十八条度假区内的企业,应在 ...
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机构,对度假区的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条度假区保障企业经营自主权。管委会对 、监督和服务。第二十六条凡在度假区兴办各类企业,应向度假区管委会提出申请,经审核批准到度假区有关管理部门办理工商注册登记,领取营业执照,办理税务登记 ...
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发生地的旅游行政部门或者其他有关行政部门投诉;(三)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的,申请仲裁机构仲裁;(四)依法向人民法院提起诉讼。第二十九条旅游者在 申请复议、不起诉又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第八章附则第六十一条本条例自2004年1月1日起施行 ...
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规定向受聘方出具书面证明,办理相关手续,并及时转出受聘方的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者,解聘、调整岗位需经法定 第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的,由当事人双方协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁。第八条社区专职工作者的管理。街道(乡镇)社区 ...
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的名称。第十六条(变更及终止)旅行社变更经营范围的,应当按本办法设立申请旅行社的有关规定,经原审批的旅游行政管理部门审核批准后,到工商行政 与旅行社发生争议时,可以通过下列途径解决:(一)与旅行社协商解决;(二)请求消费者协会调解;(三)向旅游行政管理部门或者工商行政管理部门投诉;(四)提请仲裁机构 ...
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