对旅游企业中高级管理人员实施分级分类培训，现对2012年旅游企业中高级管理人员岗位职务培训有关事项通知如下：一、证书办理说明我局将按照各相关单位报送 （www.cnta.gov.cn）向社会发布。三、职责分工及要求各省旅游企业岗位职务培训证书管理工作统一由各省旅游局人事（教育）处负责，各旅游院校需指定 ...
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签,并实行试用期制,试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后,双方当事人各执一份,人事档案管理单位存档一份。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列 评议应当坚持客观、公正、公平的原则,实行组织考核和群众评议相结合,考核内容应当与岗位职责要求相一致。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 ...
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中，有下列情形之一的，应当追究有关责任人的行政责任：（一） 不履行岗位职责或者不执行岗位替换制度，无正当理由未在规定时限完成工作任务，致使工作贻误，造成 和程序第三十二条局机关工作人员的行政责任追究，由局机关负责，但按照人事管理权限不属于局机关管理的除外。行政责任追究机构应当依照法律、法规和人事管理 ...
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重大活动和大型会议的星级饭店，专兼职保卫人员还应适当增加。2、安全保卫部职责：(1)在饭店安全委员会领导下，制定安全管理工作的方案和各种防范预案；(2) 机房、空调机房、冷冻机房、电梯机房、电话总机房按照有关规定设专人值班，工作人员应尽职尽责，严格执行操作规程，认真履行岗位职责，积极做好安全防范工作。...
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导游辞创作考评组”、“外语高级导游员口译考评组”、“高级导游员评审组”和“特级导游员评审组”。考评组的主要职责是：负责相关考试科目的评分；评审组的主要 ，具有中级专业技术职称者，可免考“导游专业知识”。第三十四条 在导游员岗位上获得全国旅游行业先进工作者称号或省级以上劳动模范，可直接申请报评高级导游员 ...
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待遇进藏导游员除保留原单位基本工资和有关福利待遇外，援藏期间能够遵章守纪，认真履行岗位职责、圆满完成任务的享受以下全部待遇：1、每人每月发放4200元补贴，其中 区、市）旅游局（委）将推荐书面材料报国家旅游局导游援藏办公室（国家旅游局人事司人才开发处）。（二）3月20日，国家旅游局将援藏导游员批复名单 ...
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的旅游形象。第六条旅行社应建立健全管理规章制度，做到管理有序，奖惩分明，个人岗位职责明确。第七条凡在本市行政区域内设立旅行社的，须向市旅游主管部门提出 严禁承包经营，应按《旅行社管理条例实施细则》规定，实行“四个统一”，即统一人事管理制度，统一旅游线路和产品，统一财务管理制度，统一组团活动和导游安排。 ...
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开展新兴领域的职业能力认证工作；探索和建立促进旅游人才脱颖而出的机制。 2、明确职责和任务，发挥旅游企业在员工教育培训中的主体作用。企业是市场的主体，应 网络。 5、建立与人才管理相结合的教育培训政策，健全旅游人才岗位使用和激励机制。结合劳动人事制度改革，制定并完善旅游人才培养、使用、考核、奖励、职称 ...
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开展新兴领域的职业能力认证工作；探索和建立促进旅游人才脱颖而出的机制。 2、明确职责和任务，发挥旅游企业在员工教育培训中的主体作用。企业是市场的主体，应 网络。 5、建立与人才管理相结合的教育培训政策，健全旅游人才岗位使用和激励机制。结合劳动人事制度改革，制定并完善旅游人才培养、使用、考核、奖励、职称 ...
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必须经批准后才能公开。完善了督查机制，领导小组办公室和驻局监察局，认真履行督查职责，及时检查《目录表》落实情况，督促相关单位按时间要求实施公开。一年来， 万入园目标发挥了作用。三是公开的效果更加明显。局人事司在司处级干部选拔任用时，及时将任职岗位、选拔条件和标准以及预提对象的基本情况、举报电话等及时在 ...
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