，提供规范的导游服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益，保障导游人员的工资和社会福利，不断提高导游服务质量。3．推进旅游宣传促销体系建设。为了 旅游培训体系的建设，建立健全适合省情并与国际接轨的旅游人力资源开发机制，使旅游人才培养在数量、质量和结构上能满足我省建设旅游强省目标要求。——加强对 ...
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年。第二部分基础现状篇第二章旅游业发展的支持系统分析第七条旅游业发展的社会经济基础条件(一)经济发展现状截止2001年底，淮安市总人口514.38万人，其中，非农业 八十三条人才培训1、适度增加政府、企业和个人对旅游教育的投入。2、明确旅游人力资源管理部门的职责和工作重点。3、确定旅游从业人员持证上岗 ...
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