、印章，以及窝藏、转移、收购、销售物的违法犯罪行为，被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一，或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、 健康状况，有无违法犯罪经历；(六) 违法犯罪嫌疑人或者其家属、单位申请劳动教养所外执行的理由是否属实；(七) 未成年违法犯罪嫌疑人的家庭实际管教能力情况；(八) ...
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卫生、生产劳动等方面的意见和建议，协助干警进行学习宣传、纪律监督、生活卫生、生产劳动、文体活动等方面的事务性工作。第三十条 中队应当对“民管会”委员加强教育，认真监督， 等。劳动教养人员档案副卷应包括：《劳动教养所外执行呈批表》、《劳动教养所外就医呈批表》、《劳动教养人员奖惩呈批表》，以及考核、评比、 ...
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处理的数额标准，具有下列情形之一的，应从轻、减轻处理，可以不予劳动教养，或者劳动教养所外执行：1、未成年人和在校学生，又是初犯的；2、单位职工，平常 还要以是否有利于对违法犯罪的人进行教育挽救，有利于社会秩序稳定来衡量。所以，在执行过程中不是达到数额标准都要一律收容劳教。对于盗窃数额较大，但情节轻微， ...
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，由公安机关及其他有关部门负责教育管理的一种方法。已在劳动教养场内实行劳动教养人员的所外执行，仍按有关规定办理。第四条本市各级公安机关，应组织公安 严格遵守法律、法规，不得有违法行为；（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；（三）服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；（四） ...
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案件的公安机关提出书面申请，报请市劳教委批准。第六条经批准所外执行的劳动教养人员，由市、区、县(市)公安机关统一负责教育管理，并将 一)严格遵守法律、法令，不得有违法行为;(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和有益社会的活动;(三)服从帮教，定期向当地公安派出所汇报表现情况;(四)离开居住地 ...
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公安机关及其他有关部门负责教育管理的一种方法。已在劳动教养场内实行劳动教养人员的所外执行，仍按有关规定办理。第四条本市各级公安机关，应 )严格遵守法律、法规，不得有违法行为；(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；(三)服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；(四)离开居住地 ...
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二、管理制度1.单位保卫部门负责，在车间班组建立三至五人的小组对所外执行劳动教养的人员进行管理教育，并与住地派出所、治保会取得联系，互相配合。对所 原工资。解除劳教后恢复原工资或根据同工同酬原则重新评定工资。奖金和其他劳保福利待遇，由执行单位自行决定。劳教期间的工龄不连续计算。 四、奖惩办法对于在所外 ...
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常务委员会第三次会议批准)第一章 总 则第一条 为加强对劳动教养(以下简称劳教)人员所外就医、所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安，保障劳教人员的 的医院应出具诊断书、理化检查报告和医学影象摄片等病历资料，诊断检查所需费用由申请人自理。申请人、呈报劳教的公安机关或劳教所对诊断检查结果提出异议 ...
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发布之日起施行。 市长蔡奇二○○七年十月十日 杭州市人民政府关于废止《杭州市劳动教养人员所外执行管理办法》等13件市政府规章的决定 经市人民政府第14次常务 执行管理办法》等13件市政府规章予以废止：一、《杭州市劳动教养人员所外执行管理办法》（1992年12月23日杭州市人民政府令第46号发布）。二、 ...
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因违法犯罪在看守所、治安拘留所、收容教育所、强制戒毒所等公安监管场所收押或执行的未成年人，要严格按照《看守所条例》、《治安拘留管理办法(试行)》等有关规定 重新犯罪的预防工作。对被判处管制、宣告缓刑、假释以及保外就医、劳动教养所外执行的违法犯罪未成年人，公安机关应当依法及时组成由有关部门组成的帮助教育 ...
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