劳动者群体和基本力量。 以机制创新和政策推动为着力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境，健全上海旅游教育 、专业技能和外语水平提升为重点，加强对一线服务人员的培训，加强企业员工的岗前培训和在岗培训。推进多层次职业技能竞赛，全面开展“迎世博行业大练兵”活动， ...
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劳动者群体和基本力量。 以机制创新和政策推动为着力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境，健全上海旅游教育 、专业技能和外语水平提升为重点，加强对一线服务人员的培训，加强企业员工的岗前培训和在岗培训。推进多层次职业技能竞赛，全面开展“迎世博行业大练兵”活动， ...
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中青旅，各星级饭店、旅行社：根据北京奥组委、首都精神文明办关于首都窗口行业奥运培训工作的部署，全市旅游行业正在全面开展以职业道德、奥运知识、礼仪知识和外语为 培训工作计划、总结、信息资料、员工培训登记、培训教材等资料的保管存档。市、区县旅游局将定期、不定期对各旅游企业的培训工作进行督促检查。要建立相应 ...
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(5)提高队伍素质 建立包括岗前培训、在岗培训和脱产培训相结合的培训体系，整体提升旅游企业从业人员队伍素质；建立和完善旅游企业员工薪酬机制、保障机制、 指导国民合理地进行旅游消费；借助于媒体，让旅游走进社区，走进学校，走进企业，对国民进行广泛的宣传，整体提升国民旅游素质。 (二)实施旅游服务质量提升 ...
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、珠三角地区、台湾及东南亚、东北亚地区旅游宣传推介活动，积极与国内外知名旅游企业建立旅游营销伙伴关系，实现资源共享、多方共赢。加强福州市旅游形象整体策划 。推出优惠措施，大力引进高素质的旅游管理人才，尤其是注意引进国际知名旅游企业的高级管理人员。加强旅游企业员工岗位培训和技术考核，建立、完善并推行岗位 ...
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、提升人员素质。健全旅游主管部门培训和企业自主培训等多种培训机制，实施全员培训计划，加强对乡村旅游管理人员和全体员工的培训。4、加强监督管理。不断 根据我市旅游发展实际，合理审批旅游车辆，严格旅游车辆的技术管理，督促旅游运输企业落实安全生产主体责任，做到所有旅游车辆安装使用卫星定位装置。卫生部门要牵头 ...
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，国家旅游局承担并完成各省、自治区、直辖市和计划单列市旅游局长约150人，教育培训处长80人，大型旅游饭店正副总经理130多人，一类旅行社正副总经理200余人， 。待条件具备时，再开展岗位资格培训。岗位培训要逐步规范化、制度化，坚持先培训后上岗的制度。今后旅游企业招收新员工，要首先从旅游院校择优录用。 ...
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，保证星级饭店的整体水平。组织举办全国旅游饭店服务技能大赛，提高旅游饭店员工的服务技能水平。开展"中国饭店金星奖"评选活动，提升旅游饭店品牌影响力。 大赛 岗位分类对从业人员的能力要求，选择部分旅游企业开展旅游人才开发试点，积极探索旅游企业岗位培训和持证上岗制度与薪酬制度相衔接的旅游人才开发机制，提升 ...
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的责任。国家旅游局将不再与组团社签订责任书，要求省级旅游局依法管理好辖区的旅行社企业。国家旅游局重点检查各省的管理工作是否到位，对不认真履行行政和政治职责 和对导游人员进行计分检查的培训内容。旅行社企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。 ...
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.选定参与冬季旅游开发项目的酒店、景区、旅行社、纪念品商店、客运车队等服务企业，制定并实施优质服务、优惠价格、优良环境管理标准，打造舒适、温暖、 ? 2.组织参与银色呼伦贝尔旅游接待的所有旅游企业员工进行全员强化培训，培训师资、教材等由市旅游局培训科负责。通过培训全面提高从业人员个人素质，达到游客满意 ...
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