规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级 以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于职工病假工资待遇问题
- ·变更诉讼代理人
- ·未成年人犯罪刑事责任
- ·申请工伤鉴定费用
- ·关于执行若干问题的解释
- ·中华人民共和国铁道部
- ·中小学法制教育
- ·传唤通知书
- ·强制执行公证
- ·报警不受理
相关搜索