，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作，期满后如要继续从事导游员工作 从业，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭 ...
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，城市旅游行政管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例， '方案》的要求，结合本地区的实际情况，对旅游市场治理整顿的检查工作进行整体安排，工作内容和进度要与以下重点时段相吻合。第一阶段(一季度)：配合全国、省 ...
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审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。 景区(点)、饭店、旅游购物及其他旅游场所使用导游IC卡进行签到，按行程单规定内容完成导游任务。第三，加强旅游行程加点管理。对旅游行程加点 ...
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。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法明确导游人员劳动报酬和返回佣金比例，且是否 超计划购物、私拿回扣行为。4、严厉查处导游员在讲解中掺杂低级庸俗、封建迷信内容的行为。5、严厉查处对导游员疏于管理与培训、导游员管理档案等制度不 ...
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。(六)依法打击非法从事导游活动。严格按照国务院公布的《导游人员管理条例》有关规定，规范导游服务市场。重点查处无合法证件和无正当手续从事导游活动，伪造和 的原则实行了“公对公佣金”制度工作。旅游企业之间普遍签订了签定佣金协议，将佣金的接受办法予以明确；旅行社与导游人员普遍签定了劳动合同，明确了导游人员 ...
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标准。第三十一条旅行社聘用导游应当签订劳动合同，并经劳动部门鉴证。严格执行导游报酬制度。旅行社不得聘用无证导游从事导游工作，不得在非旅游定点单位安排接待旅游 违法所得，处以违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得的，处以2000元以上1万以下罚款。第四十条违反本规定第二十八条第二款、第二十九条第二款 ...
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的；（二）配偶已转业到地方工作的；（三）作为随军家属已作安置而本人不服从安置的；（四）与原单位终止劳动合同关系，并已领取一次性经济补偿金的 补助安置，并按桂政发〔1997〕101号文件和国发〔2005〕38号文件有关规定参加社会养老保险和医疗保险，直至随军家属上岗就业或配偶调离本市或配偶退出现役为止。 ...
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，以备查用。同时，旅行社还应配备专职或兼职的质量监督员，检查餐馆是否按合同规定提供餐饮服务。3.旅行社还要深化改革团队餐的就餐方式，不仅要完善传统的 。具备条件的农村初高中，要结合当地实际情况，将新增劳动力培训作为学校的重要工作内容。各类职业学校要扩大面向农村的招生和培训规模，积极开展农民工的职业技能 ...
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处理。旅游行政主管部门可以委托旅游质量监督管理机构负责旅行社质量保证金赔偿案件的审理工作和处理旅游投诉；需要给予行政处罚的，由县级以上旅游行政主管部门依法决定。 十七条旅游经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他 ...
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处理。旅游行政主管部门可以委托旅游质量监督管理机构负责旅行社质量保证金赔偿案件的审理工作和处理旅游投诉；需要给予行政处罚的，由县级以上旅游行政主管部门依法决定。 十七条旅游经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他 ...
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