解决工程建设领域拖欠民工工资问题，建立工资支付长效机制，维护民工的合法权益，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 五条专用帐户资金拨付进度：业主应按照合同约定的付款进度将工程款同比足额划入工资支付专用帐户。付款额度按照当地同类工种平均标准及用工总数确定，并报 ...
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实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业 集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 ...
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需求的收入保障体系。健全市场就业机制。继续实施积极的就业政策，大力发展劳动密集型产业，努力创造就业岗位，加大就业援助力度，重点扶持城镇零就业家庭成员 水平随经济效益的增长逐步提高。建立健全各类企业工资支付保障金制度，全面解决工资拖欠特别是拖欠农民工的工资问题。完善支农惠农机制。积极发展现代农业，稳步 ...
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管理、信访、接待、安全保卫及行政后勤管理等工作。(二)政策法规处承办旅游行业重大问题和政策的调查研究及重要文件的起草，组织拟定地方性旅游政策和法规；研究旅游 标准；按规定组织全省旅游行业的岗位资格考试，负责旅游专业技术人才的交流与培训；指导旅游行业的劳动工资工作；管理机关、直属单位和驻外机构的人事劳动 ...
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，把责权利落实到人，不断提高管理素质、服务水平和经济效益。要把职工的劳动成果和工资待遇挂钩，打破“大锅饭”和“铁饭碗”。对表现不好且教育无效的人可以辞退、开除 各方面独资或集资修建旅馆、餐馆、增加车辆，解决国内旅游者的食、宿和交通问题。在旅游者集中的地区要尽快增辟新的游览点，并采取有效措施，疏导国内 ...
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观点，综合接待能力显著提高，已形成一定的产业规模。当前我市旅游业存在的主要问题是：管理分散，行业管理关系尚未理顺；旅游资源开发缺乏统一规划和管理； ，会同有关部门管理旅游价格、旅游财务、旅游审计、旅游外汇和旅游统计(含劳动工资统计)工作。(七)会同有关部门，协调旅游交通运输工作。(八)会同有关部门开发 ...
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经济发展构成“瓶颈”制约；劳动力供需矛盾突出，就业形势仍很严峻。对上述困难和问题，必须用发展和改革的办法逐步加以解决。二、2005年全省经济社会发展 失业人员自谋职业和自主创业，新增城镇就业人数12万人。加强劳动保障监察，切实解决拖欠农民工工资问题。按照国家统一要求，加大收入分配调节力度。(五)以扩大 ...
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全会提出的大力发展国际旅游业的要求和《国务院批转国家旅游局关于加强旅游行业管理若干问题请示的通知》(国发【1991】8号)精神，使我区旅游业持续、健康发展，为 应分别向主管部门和当地旅游行政主管部门定期报送计划、统计、财务、外汇、劳动工资等方面的报表。各地旅游行政管理部门汇总后，向自治区旅游局报送，要 ...
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工作；完成领导交办的其他工作。(二)人事教育科负责管理处的机构编制、人事管理、劳动工资、党务、离退休人员管理和服务、计划生育等工作；负责管理处干部职工的思想 其中，专业技术人员54名，党政管理人员18名，工勤人员8名。经费缺口问题，由贵阳市采取3年过渡补贴的方式解决，具体金额由贵阳市财政局与省财政厅和 ...
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和特点，制定了《旅游行业工人技术等级标准》(以下简称《标准》)，并与劳动人事部共同签发了《关于旅游行业实行技师聘任制的实施意见》(以下简称实施意见)。 均参照本地区、本单位“工程师”的待遇规定执行。关于工人技术等级确定后是否和工资挂钩的问题。会议认为，应根据经教(1988)97号文件精神办。具体如何挂 ...
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