培训。选择农村劳动力输出大省进行农民外出务工行前法制培训试点，完善包括农民工工资权益在内的培训内容，探索经济实用的培训方式和有效扩大参培对象的途径 法律援助条件的农民工提供法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证机关依法 ...
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负责地对侵犯农民工权益的违法行为进行处理，不得相互推诿。要建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。信访机构 劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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负责地对侵犯农民工权益的违法行为进行处理，不得相互推诿。要建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。信访机构 劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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开展专项治理的重要性和必要性，要从改革、发展、稳定大局出发，切实做好解决拖欠工资工作。元旦、春节期间各市要大张旗鼓地开展一场专项治理、维护职工合法权益的 注重发挥新闻舆论的作用，以便及时、妥善地处理好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的，应及时向省劳动 ...
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劳动工资综合配套改革试点企业：为做好1999年度北京市劳动工资综合配套改革试点企业考核结算工作，经研究，现将有关问题通知如下：一、各试点企业必须严格按照《北京市企业 的，应说明具体原因，并附双方协商同意后的处理意见，报主管部门和市劳动和社会保障局。 六、各试点企业、企业主管部门都要对试点情况认真总结， ...
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'各设区市负责本地清欠工作和谁拖欠谁负责'的原则,进一步加强对解决拖欠农民工工资工作的领导,充实和加强由政府分管领导为组长,有关部门和工会组织参加的组织 相关责任，协调相关部门的工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头部门，要主动争取各有关部门的 ...
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和单位进行一次学习贯彻国家法律法规和有关文件的宣传，强化用人单位经营者执行劳动保障法律法规的意识和行为，并对广大农民工进行遵纪守法、利用法律保护自身权益的 提供切实有效的投诉渠道和方法，以合理合法的方式有效解决拖欠工资问题。三、通过调查，了解建设系统劳动用工情况和劳资关系，为今后三方会议工作的开展做好 ...
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的通知》(劳社部发(2000)8号)的文件精神，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算统一口径，即：每月制度工时天数为20．92天。 二、最低工资标准 。 三、本通知自2000年5月1日起执行 附件一：劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函(2000年2月12日劳社厅函(2000)18号) ...
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，同意你省全民所有制企业自1992年至1995年实行弹性劳动工资计划。现就有关问题批复如下：一、工资总额基数经审核，确定1992年你省所属全民所有制企业 减工资总额”的要求，确保在弹性计划期末(1995)年做到实际执行结果不突破国家核定的工资含量和增人比例。 六、请你们于每年5月底以前，按照统计年报和 ...
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供销合作社体制的精神，现将改革供销合作社（包括各级供销社，下同）的劳动工资计划体制和统计的问题，通知如下：一、根据上述两个文件的精神，供销社已恢复 集体所有制计划和统计管理。二、供销合作社原有全民所有制职工，继续享受全民所有制职工的工资、福利和职工调动等项待遇，保留全民所有制职工身份，统计上应把他们在 ...
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