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和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法
企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业
劳动
关系
的和谐、稳定，维护
劳动
关系
双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体 方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在
劳动
合同期内除个人严重过失外，企业不得与其
解除
劳动
合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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