。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业 的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非 ...
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水平，向政府提出调整中心城区城市居民低保标准的建议，并负责承担县（市）保障标准和保障对象的备案工作；（4）指导、监督、检查县（市、区）的城市 指同一户口或实际共同生活的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（1）工资、奖金、津贴、补贴或以现金发放的劳保福利、医疗费、一次性安置费、经济补偿金或生活 ...
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方案，并将方案于4月10日前报市协调小组办公室。新闻媒体要加强整顿和规范工作的宣传，扩大整顿声势。各地区、各部门要落实机构、人员， 导游人员服务质量调查表L(九)开展“十佳导游员”和“百名优秀导游员”评比活动。市旅游局(十)按市政府最低工资标准规定，建立旅行社导游最低工资保障制度。市旅游局(十一)拟草 ...
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农民工权益保护办法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发5号）和劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合我市实际，制定本 五条专用帐户资金拨付进度：业主应按照合同约定的付款进度将工程款同比足额划入工资支付专用帐户。付款额度按照当地同类工种平均标准及用工总数确定，并报劳动 ...
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工资集体协商，建立反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。完善机关事业单位工资和津补贴制度，落实以增加知识价值为导向的分配政策 事业单位分类改革合理区分基本公共服务与非基本公共服务，基本公共服务主要由政府保障，非基本公共服务主要由市场提供。加快推进教育、卫生、文化、体育等 ...
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凭证，并确定具备条件的维修单位。“三包”凭证应当明确注明消费者的权利和义务。实行“三包”的商品有质量问题的，自售出之日起七日内，经营者应当根据消费者的要求 一次性支付。法律、法规对前款另有规定的，从其规定。 本条规定的职工年平均工资和农民年人均纯收入是指省人民政府统计部门公布的本省上一年度职工平均工资 ...
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接团的恶性竞争，旅行社挂靠承包、内外勾结“黑社”、“黑导”、“黑车”运作等问题，进一步采取强有力的措施进行全面治理整顿，争取用一年时间，形成规范的 的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。负责单位：省旅游局牵头，省工商行政管理局、省人事劳动保障厅和旅行社属地 ...
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和政策，首先保证安置好职工。制定转换职工国有身份的方案和职工安置方案，要充分征求广大职工的意见，切实保障职工的合法权益。转换职工身份所需资金经国有资产管理 工作的同时，省、市、州今年要分别选择几户旅行社进行改制试点，探索改制难点问题的具体解决办法，总结经验，以点带面，分类指导，分步推进。(三)加强指导 ...
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重要产业来加快发展，旅游市场竞争日趋激烈，我省旅游产业发展中的一些深层次的矛盾和问题也逐渐显露出来。目前，全省旅游业正面临“不进则退、慢进也退”的巨大竞争 ，提供规范的导游服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益，保障导游人员的工资和社会福利，不断提高导游服务质量。3．推进旅游宣传促销体系建设。 ...
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主攻方向，鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业，新增城镇就业人数12万人。加强劳动保障监察，切实解决拖欠农民工工资问题。按照国家统一要求，加大收入分配 贷款工作。调整出口商品结构，积极推动加工贸易，努力扩大特色农产品、机电产品和高附加值产品出口。大力发展对外工程承包，努力扩大智能型、技术性劳务输出。(六 ...
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