履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生，必须履行其职责。在工资协议签订之前，双方应当收集各方面的意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对 和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-了解详情
的导游报酬机制，从业人员的工资、保险和提成标准，应在劳动合同中予以明确约定。旅行社应当与旅游购物商店签定合法公开的佣金协议。 第九条旅行社变更经营 。旅游行政主管部门应对旅行社经理和导游员建立业务档案，对在经营过程中严重违规的经理和导游员可以报省级旅游行政主管部门建议吊销其资格证书。 第十条旅行社应 ...
//www.110.com/fagui/law_223212.html-了解详情
条导游人员与旅行社订立劳动合同时，有权要求聘用方明确工资报酬、缴纳社会保险费用。约定业务促销费用提成比例的，应当由旅行社支付。第三十六条导游人员应当 向旅游、工商等行政主管部门投诉；(四)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第五章行业自律第六十条 ...
//www.110.com/fagui/law_249177.html-了解详情
与经营者串通，欺骗、胁迫旅游者消费；(六)向为旅游者提供商品或者服务的经营者索要回扣、提成或者其他利益；(七)讲解时散布有损国家主权、人格尊严以及违反社会主义 服务单位未按照国家和省有关规定，向导游或领队人员支付的工资低于当地企业最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政主管部门依照有关劳动保障法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_267196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务