津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动报酬收入。（二）依法订立的 临时性劳动或完成某项具体工作的职工，用人单位应在完成劳动任务后及时支付相应工资。3、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的 ...
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管理人员。(五)建立旅游经营者信用监管制度，及时将旅游经营者违法违规情况如实录入经济户口档案，并及时向社会公布信用信息情况。三、完善落实各项监管制度，确保 与组团社或旅游者签订规范的旅游接待合同的。(四)未与导游人员签订劳动合同，不按规定支付劳动报酬的。(五)未为游客、导游人员购买人身意外伤害保险的。 ...
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，可以申请取得导游证。第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向 元以下罚款。景区在旅游者数量可能达到最大承载量时，未依照本法规定公告或者未向当地人民政府报告，未及时采取疏导、分流等措施，或者超过最大承载量接待 ...
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直接承揽导游业务。旅行社或者导游服务公司应当依法与导游员签订劳动合同或对其进行登记，依法向其支付劳动报酬、有关福利和为其办理社会保险。第二十四条 和民族尊严，传播中华文化，讲解安庆自然人文情况，介绍风土人情；(四)按其职责权限处理旅游中遇到的意外事件，并及时报告旅行社；(五)尊重旅游者的宗教信仰、 ...
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。主要旅游区域发生可能危及旅游者人身和财产安全情形的，旅游行政主管部门应当及时发布旅游警示信息。第十三条县级以上地方人民政府旅游行政主管部门应当建立旅游资源 、报有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用 ...
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。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有 监督检查情况的；（三）未及时处理旅游者投诉并将调查处理的有关情况告知旅游者的；（四）接受旅行社的馈赠的；（五）参加由旅行社支付费用的购物活动或者游览 ...
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最低工资标准，并依法缴纳有关社会保险费用；对非全日制或者临时导游人员应当按其劳动所得支付合理报酬。第四章法律责任第三十一条对违反本办法规定的行为，《 ；未按照要求采取防范措施而发生安全事故的，或者发生事故未采取有效救护措施，也未及时报告的，由县级以上旅游行政主管部门给予3000元以上1万元以下的罚款。 ...
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2．旅游汽车客运公司按规定运价收取运费，旅游汽车业主和从业人员不得索要回扣，旅游车司机的劳动报酬在租车费用中支付。3．本省旅行社租车，按规定先支付 游客对旅游各环节的满意程度和服务质量情况。(3)新闻监督。在电视台、报纸开辟旅游市场整顿公告专栏、信息专栏、曝光存栏，及时公布旅游市场整顿的有关规定，对 ...
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人员执业时，应当保障旅游者的安全，对旅游中可能危及旅游者人身、财物安全的情况，应当向旅游者作出真实说明或者明确警示，并按照旅行社或者景区(点)单位要求采取 不符的要求；(四)法律、法规和规章禁止的其他行为。第三十条社会保障和劳动报酬权旅行社或者导游服务公司、景区(点)单位应当按照国家和本市的有关规定， ...
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市场供求平台。 第十一条 旅行社聘用专职导游人员应当依法向其支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，依法为其办理社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。 人员发生变更的，应当及时向市旅游行政部门报告。 第十三条 导游人员应当按规定参加年审。年审以考评为主，考评的内容主要包括当年从事导游业务情况、扣分 ...
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